按照技術(shù)的發(fā)展來講，光是電噴還是不足夠的，未來還有多點(diǎn)電噴以及直噴技術(shù)。

再是發(fā)展出來結(jié)合了電噴和直噴優(yōu)點(diǎn)的混合噴射技術(shù)。

汽車燃油發(fā)動(dòng)機(jī)再是過上二十年，技術(shù)發(fā)展的高度已經(jīng)觸及到天花板，但在現(xiàn)在來講，依舊還有著相當(dāng)大的進(jìn)步空間。

特別是隨著電子技術(shù)的不斷發(fā)展，來賦能發(fā)動(dòng)機(jī)。

直噴技術(shù)相比起多點(diǎn)電噴技術(shù)來講要更加的復(fù)雜，技術(shù)難度更高，現(xiàn)在北辰工業(yè)還沒有資格去弄這些。

反正，先把多點(diǎn)電噴技術(shù)給弄出來再說。

八月中旬，福樂貿(mào)易派去香江的考察團(tuán)回來了。

很快，一份份考察報(bào)告也是遞到了陳元慶的案頭。

陳元慶仔細(xì)的翻看一份份的報(bào)告。

報(bào)告是否寫得花團(tuán)錦簇，陳元慶并不在意，他根本就不是看這個(gè)的。

他要看，對(duì)零售行業(yè)的理解，對(duì)超市的具體想法。

陳元慶有著遠(yuǎn)超現(xiàn)在幾十年的見識(shí)，自然是知曉，到底他們寫的東西是否符合未來的發(fā)展趨勢(shì)。

當(dāng)然了，陳元慶不僅僅要看是否符合未來，還得要看可操作性。

可操作性是最為重要的。

一個(gè)方案，給人一看，就覺得很好。

可落不了地，方案再好也白瞎。

陳元慶選出了一份報(bào)告，或許是第一次的寫這種報(bào)告，整個(gè)報(bào)告寫得并不是那么的讓人便于閱讀。

文字也不夠精煉，口水話很多。

但是，整體想法，卻是完全的體現(xiàn)了出來。

就大白話，意思表達(dá)清楚就行。

有些文件，上面盡是些官方用語，到底寫了點(diǎn)什么，看上一遍還搞不明白。

“趙法海！”

找法海？

他爸媽給他取名的時(shí)候，沒有看過“白娘子”？

呃，好像還真的沒有看過。

白蛇傳雖然是老早就已經(jīng)有的故事，在清代的時(shí)候成熟盛行。

但是真正開始家喻戶曉，還得要是電視劇《新白娘子傳奇》在電視臺(tái)上面進(jìn)行了播出之后。

陳元慶找出了趙法海的人事資料。

在人事檔案信息這塊，陳元慶是極其重視的。

信息分為兩部分：基本信息和在職信息。

基本信息就不用說了，個(gè)人和家庭基本情況，最為重要的是關(guān)于職級(jí)。

福樂貿(mào)易也是推行了職級(jí)制度。

職級(jí)制度好啊，是個(gè)人能力一個(gè)具象化體現(xiàn)。

厲害不厲害，看職級(jí)就一目了然。

在職信息的內(nèi)容包括獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人晉升、年度績效分這類信息。

反正，陳元慶希望的，是通過過往的信息來更加準(zhǔn)確的判斷一個(gè)人。

每一個(gè)人都有成長軌跡的，那種突然九十度直線往上……

怎么得來講，都是不太正常。

趙法海的學(xué)歷算不得高，只是中專畢業(yè)。

年齡自然算不得大，才是三十二歲。

來福樂貿(mào)易之前，是在國營百貨公司里面上班。

現(xiàn)在的工作，是做白酒的市場開拓。

“老板，你找我？”

陳元慶看著眼前帶著點(diǎn)小心的趙法海，有著些禿頂，面相也是不帥氣。

以貌取人這點(diǎn)，陳元慶自然是不會(huì)的。

他自認(rèn)為，也不是一個(gè)帥哥。