柯俊緯盡職盡守地匯報。

大概是和唐少宇關(guān)系親近，傅寧洲對新公司格外上心，特地叮囑他親自督辦。

新公司是輝辰和少宇建筑事務(wù)所合資所建，就直接叫“輝辰?少宇建筑事務(wù)所”，看著更像是輝辰在給少宇建筑事務(wù)所背書。

輝辰集團業(yè)務(wù)龐大，其中一部分涉及酒店和地產(chǎn)行業(yè)，有自己的品牌和建筑工程隊，也有自己的建筑設(shè)計團隊，業(yè)界名氣不錯，但距離傅寧洲要的頂尖規(guī)格還是差了點意思。

傅寧洲接掌公司以后一直有把公司建筑設(shè)計業(yè)務(wù)往金字塔頂端發(fā)展的計劃，但因著團隊核心成員多是他爺爺一輩留下的人，思想上偏守成一些，雖有口碑和實力，但創(chuàng)新方面稍差一些，因此也就造就了現(xiàn)在這種業(yè)界盤點里都是“老牌口碑設(shè)計團隊，風格和質(zhì)量有保障，但創(chuàng)新不足”的尷尬局面，屬于追求穩(wěn)妥一類客戶的首選，但對于設(shè)計風格有要求的客戶，輝辰建筑設(shè)計只是作為備選。

傅寧洲雖有心改革，但因著核心團隊里還是公司元老為主，新來的人要么魄力不足，不敢與團隊前輩對抗；要么能力不足，才華不足以支撐他們的改革，因此幾年下來，整個設(shè)計團隊只能說是發(fā)展穩(wěn)定，但難有突破。

柯俊緯一直覺得傅寧洲當年支持唐少宇多少有點在布局的意思。

唐少宇團隊吸納的都是比較有才華的年輕人，思想和設(shè)計風格都比較新穎，公司設(shè)計團隊需要這樣的新鮮血液。

現(xiàn)在兩人的合資公司成立，但又暫時以獨立于總公司的形式存在，在柯俊緯看來，多少是有點把建筑設(shè)計部門獨立出去另起爐灶的意思。

輝辰需要原設(shè)計團隊這樣的老牌口碑團隊，但也需要另一支讓人眼前一亮、最好能異軍突起的新鮮團隊。

-------------------------

傅寧洲聽完柯俊緯的匯報后輕點了個頭，又問他：“團隊組建得怎么樣？”

柯俊緯：“團隊基本組建得差不多了。人事行政財務(wù)和ae都已到位，設(shè)計師唐總主要沿用歐洲總公司那邊的老員工，都是在那邊跟著他干過幾年，并愿意跟他一道回國的，過幾天就可以正式報到，另外新招了幾名設(shè)計師，聽說還有國外名校畢業(yè)的。就是設(shè)計總監(jiān)一職沒定下來，您看下是要另聘還是從總公司調(diào)人過來……”_c