舒姣聞，抬手揉了揉額角。

看來沒必要再去挽回米司平。

“等我半小時(shí)，我再給你推兩個(gè)人，不會(huì)比米司平差。你準(zhǔn)備下面試的安排。”

舒姣迅速說。

kyle很快答應(yīng)下來。

時(shí)間緊迫，舒姣迅速讓003把之前的名單再篩選一遍，留下幾個(gè)合適的人選。

但篩來篩去，都覺得和上一批次的略有些差距。

有些能力上雖然略勝一籌，但關(guān)鍵在于沒有跳槽意愿，她怎么能在短短半小時(shí)內(nèi)說服對(duì)方去參加eden的面試呢？

正盯著名單篩選時(shí)，忽然，舒姣眼眸微亮。

這不正巧了嗎？

隨后一通電話便打了出去。

“hi，舒姣，找我有什么事嗎？”

電話那頭傳來一道沉穩(wěn)的聲音，來自pan的hr――費(fèi)揚(yáng)。

鑒于對(duì)方短時(shí)間內(nèi)就幫自家公司里，那些需要被優(yōu)化掉的員工找到工作，讓他輕松不少……

所以雖然沒見過面，但費(fèi)揚(yáng)對(duì)舒姣的好感度可不低。

舒姣語氣和緩，“是的，這次是有件事想問問你。pan內(nèi)部還準(zhǔn)備繼續(xù)優(yōu)化員工嗎？我這邊有一個(gè)相當(dāng)好的崗位，想給你們的人留著?！?

“怎么說？”

“這不是聽說你壓力大嗎？特意來給你排憂解難了?！?

“哈哈哈……”

費(fèi)揚(yáng)不禁輕笑起來。

雖然知道舒姣這話純屬客套，但好話誰不愛聽？

費(fèi)揚(yáng)又道：“說吧，我們舒姐這次看中誰了？只要問題不大，都能放給你?！?

公司內(nèi)部確實(shí)還準(zhǔn)備繼續(xù)優(yōu)化員工。

但我們頂尖的大佬你是別想了，大老板不可能放人的，那些能縮減的、能替代的崗位倒是沒問題，反正缺了一樣能運(yùn)行走。

他這么說了，舒姣也不跟他客氣。

“你們有個(gè)am（客戶經(jīng)理），叫全沛?！?

“他？”

費(fèi)揚(yáng)微微皺眉，“他手上客戶資源不少，所以上面不一定會(huì)愿意放手。”

舒姣并沒有解釋，而是反問道：“你猜我怎么拿到他簡歷的？”

當(dāng)然是三兒查的。

但你不知道，所以你肯定會(huì)把人給我送過來！

費(fèi)揚(yáng)：……

淦！

一個(gè)獵頭還能怎么拿到候選人簡歷，不是被推薦就是送上門?。?

足可見，全沛肯定是給舒姣投了簡歷，對(duì)方找到了機(jī)會(huì)才會(huì)問到他這里來，也就意味著全沛本人就有跳槽的想法。

那還有什么可猶豫的？

也得虧舒姣知道規(guī)矩，往他這問了一句，要不然全沛一聲不吭直接跳槽，他連消息都不知道。

多打臉??！

思及至此，費(fèi)揚(yáng)也有了主意，“稍等，我去溝通一下。”

“十分鐘內(nèi)能給我答復(fù)嗎？”

“可以。”

掛斷電話后，費(fèi)揚(yáng)目光微沉的去找了頂頭上司，把這事兒簡略的說了。

“這樣嗎……”

他上司皺了皺眉，很快做出抉擇，“那就全沛吧?！?

本來他們就決定送一個(gè)人走，具體是全沛還是誰，目前上面還在考量。

畢竟幾個(gè)人都為pan做了不少貢獻(xiàn)，也待了很多年。

手心手背都是肉，放誰走都是難題。