只是他冥思苦想的好幾天，卻始終沒有什么思路和想法，卻不曾想周揚竟然已經有了具體的研發(fā)方向，這幸福來的實在是太突然了。

“對，這款雷達的思路和方向我已經有了，但是還需要完善一下，具體情況等一兩天我整理好了再和你們說！”

接著周揚的話音一轉，再次說道：“不過，雷達的研發(fā)的前期準備已經可以開始了，還是和之前那樣，一個理論組、一個設計組外加一個測試組，具體人員調配就由郭老和鄭老你們幾位商量著確定，最后把名單給我就行！”

“行！”

周揚很清楚，作為一個合格的領導，最重要不是你的專業(yè)技能有多強，而是會不會用人。

而一個合格的領導一定是一個敢于放權的人，事事親力親為的領導，絕對不是一個好領導，就比如說三國蜀漢丞相諸葛亮。

諸葛亮的個人能力毋庸置疑，但是他在用人方面絕對算不上高明，連劉備的十分之一的能力都沒有。

這一點從他累死五丈原后，蜀國很快分崩離析就能看出一二。

所以在研究所的管理上，周揚雖然擁有絕對的權威，但他卻不會事事親力親為，而是讓大家伙兒各負責一攤子，他只負責把控方向即可！

而從目前的效果來看，他的這種管理方式顯然非常的成功。

整個研究所上到郭亞民、鄭愛國、閆海生這樣的老同志，下到普通的研究員和警衛(wèi)戰(zhàn)士都有很高的積極性，上上下下都充滿了活力，這也是八寶梁研究所讓人耳目一新的重要原因。

隨后，眾人又聊了聊所里其他事情，直到快要開飯的時候，這才散了會！

散會后，周揚沒有在所里多待，便迫不及待的帶著柳云龍向著家里走去！

ps：昨晚上寫完實在是有點晚了，所以就發(fā)到今天了，求一下催更和免費的為愛發(fā)電，謝謝了！

明天省里有會，更新可能要晚點，但是盡量保證更新！.b