好像是方案設(shè)計(jì)上面出了問題，合作公司有些意見，大哥見狀，“把方案給我看看，讓員工重做，一直把方案修改到讓合作公司滿意為止?！?

“我花錢讓他們過來上班，不是為了讓他們遇到問題讓我解決，既然我都能解決，那我要他們做什么？”

薄北沉在工作的事情上，向來要求會(huì)更高一些。

知道老板的標(biāo)準(zhǔn)一向很高，只是現(xiàn)在的問題并不是這樣。

他們已經(jīng)做到極致，方案都已經(jīng)發(fā)了很多，但是對(duì)方......

想到這里，助理無奈，將問題的本質(zhì)說了一下，“問題沒那么簡單，合作公司要求得有些嚴(yán)格，員工已經(jīng)配合修改了不下數(shù)十次，到現(xiàn)在還是不行?！?

薄北沉了然。

這是典型的員工能力和對(duì)方公司的要求不匹配。

也有一種對(duì)方公司故意挑刺，而后為了壓價(jià)。

他剛剛看了一下這份合同，合同沒有任何問題，所以他需要先看看公司設(shè)計(jì)出來的方案。

如果方案還是沒有問題的話，就說明只不過是他們?cè)诘箅y他的員工，試圖讓他們降價(jià)讓利罷了。

思及至此，薄北沉已經(jīng)考慮好了后續(xù)的安排。

“把方案發(fā)送到我郵箱，我親自批注問題，打回去讓員工修改，如果這樣還是不行，我找合作公司談?wù)??！?

到時(shí)候可就不是單純的談合作，求同存異那么簡單了。

助理聽到大哥這句話，也忍不住抖了一下自己的身體。

他剛剛就是隱晦的提醒薄總，對(duì)方公司可能是壓價(jià)，所以才會(huì)一直挑刺。

沒想到老板不僅敏銳的察覺到了這個(gè)問題，甚至還準(zhǔn)備親自去會(huì)會(huì)他們。

助理都有些期待。

畢竟這個(gè)方案現(xiàn)在就像是公司最難啃的骨頭似的。