總不能自己把文件弄好不經(jīng)過(guò)林天就上交上去吧，這肯定是不行的。

“行，標(biāo)書(shū)盡快做出來(lái)讓我看看?！闭f(shuō)完林天回到了自己辦公室。

一家公司如果多幾個(gè)像張冬至這樣的人，他就省事不少了。

不知道公司二十個(gè)實(shí)習(xí)生有幾個(gè)是可造之才，他們實(shí)習(xí)生是實(shí)行淘汰制的，自己沒(méi)告訴過(guò)他們這事，不知道會(huì)不會(huì)有人覺(jué)得進(jìn)來(lái)了就一定不會(huì)被辭退所以工作散漫呢？

算了，反正一開(kāi)始一打算留四個(gè)最拔尖的，如果多一兩個(gè)能力強(qiáng)的人自然是好事，沒(méi)有也行，最后能留下來(lái)的人肯定是這群人里最優(yōu)秀的，這就夠了。

林天在辦公室給原恒杰打了個(gè)電話讓他進(jìn)來(lái)，“把洪峰喊過(guò)來(lái)，我有事問(wèn)他?！?

原恒杰點(diǎn)頭應(yīng)著，很快洪峰就過(guò)來(lái)了。

“老板，你找我有什么事？”洪峰在心里想著公司的事，最近公司也不缺人吧，老板大概率不會(huì)讓自己招人，那會(huì)是什么事呢？

還沒(méi)等洪峰想明白，就聽(tīng)到林天開(kāi)口道，“公司招回來(lái)的這批實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在都怎樣了？”

洪峰這才反應(yīng)過(guò)來(lái)原來(lái)老板是想知道這批實(shí)習(xí)生的事，好在不是什么大事，他也能回答得上來(lái)，“他們都被安排好了，在崗位上表現(xiàn)得還行，平常留意他們都有好好工作?！?

給這批實(shí)習(xí)生安排的都是簡(jiǎn)單的工作，怎么可能做不好，工作順利，公司氛圍也好，這批實(shí)習(xí)生在公司里也算過(guò)的自在。

“你和他們的直屬上司開(kāi)個(gè)會(huì)，記得記錄他們平時(shí)工作的情況，每個(gè)月都要私下做一次考核，這個(gè)考核很重要，在三個(gè)月后能決定他們的去留，當(dāng)然這事我們知道就行，不要讓他們知道，免得他們沒(méi)辦法認(rèn)真工作?！逼鋵?shí)二十個(gè)人只留四個(gè)人這事林天和洪峰說(shuō)過(guò)，但是具體的考核兩人也沒(méi)商討過(guò)。

今天正好有點(diǎn)時(shí)間和洪峰討論這事。

“考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？看他們的工作能不能及時(shí)完成？”洪峰知道這群實(shí)習(xí)生最后能留下來(lái)的人很少，但是具體怎么考核他心里沒(méi)數(shù)，“給他們安排的工作很簡(jiǎn)單，所以他們的完成度一直沒(méi)問(wèn)題?！?

“如果連這么簡(jiǎn)單的工作都辦不好，一開(kāi)始也不會(huì)把人招進(jìn)來(lái)。”洪峰實(shí)話實(shí)說(shuō)，當(dāng)初在校招的時(shí)候就篩選過(guò)一輪了，能進(jìn)公司里的人起碼打敗了幾十號(hào)人。

所以這么一群人最后只留四個(gè)人，洪峰覺(jué)得淘汰率太高了，但是這是老板的想法，自己自然不能反駁。

“那就給他們安排一些有難度但是不緊急的工作，然后看他們的表現(xiàn)，你回頭和他們的直屬上司說(shuō)好這事就行，如果有個(gè)別特別優(yōu)秀的，最后也可能多留幾個(gè)人在公司?！绷痔煲仓廊瞬烹y得，哪怕以后會(huì)招更多的新人進(jìn)來(lái)，但是時(shí)間成本就在這里了。

能快點(diǎn)把人招進(jìn)來(lái)讓人趕快工作總比晚上兩三年強(qiáng)。

“好的，我等會(huì)就喊上他們開(kāi)會(huì)?！焙榉暹B忙應(yīng)下來(lái)，原來(lái)老板的也不是只留四個(gè)人，如果他們表現(xiàn)好點(diǎn)的話，可以多留一些人，那自己最后留人的時(shí)候也不會(huì)太為難。

不過(guò)哪怕最后老板同意留八個(gè)人，那還是有十二個(gè)人被淘汰，也不知道最后這些人能不能接受這個(gè)結(jié)果，職場(chǎng)就是這么殘酷，不能接受也要接受了。

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