加上招人本就是他的本職工作，他也不可能把這工作推脫出去，好在給零食研究中心招研究人員也接近尾聲了。

不然他可騰不出人手招這批實(shí)習(xí)生。

“洪峰，如果你人手不夠可以先給自己部門(mén)招兩個(gè)員工再忙這事。”林天提醒道。

他又不是周扒皮，人事部人手不夠那就招人，而不是讓現(xiàn)在人事部的人天天加班給他辦成這事。

洪峰想不到老板為自己考慮到這種程度，自然二話不說(shuō)點(diǎn)頭應(yīng)下來(lái)，今天下午加上明天他先把人事部的人手招進(jìn)來(lái)，后來(lái)再和丁經(jīng)理商量招實(shí)習(xí)生的事。

不過(guò)招二十個(gè)人，估計(jì)兩三天就把這事給辦成了，這兩三天時(shí)間可能招人只需要一天，其他時(shí)間都花在和學(xué)校溝通的事上了。

招人順不順利，就看學(xué)校的老師和領(lǐng)導(dǎo)怎么和學(xué)生介紹他們的公司了。

把他們公司夸得天花亂墜，一天幾百號(hào)人過(guò)來(lái)面試實(shí)習(xí)生，招二十個(gè)人簡(jiǎn)直不要太容易。

如果學(xué)校不幫他們公司說(shuō)好話，可能他們進(jìn)去招人也沒(méi)有學(xué)生愿意搭理他們。

所以這事難不難辦學(xué)校的態(tài)度才是最關(guān)鍵的。

“其他人有沒(méi)有問(wèn)題？”林天眼神掃了一圈。

在座的所有人都搖了搖頭。

趙慶宗覺(jué)得自己那邊的辦公區(qū)域空著也是空著，給他們這群實(shí)習(xí)生當(dāng)工位問(wèn)題不大，他手下的區(qū)域經(jīng)理幾乎沒(méi)有回公司辦公的情況。

平常他自己在辦公室工作，只要把門(mén)一關(guān)，外面的動(dòng)靜一點(diǎn)都影響不到他。

張冬至他們更沒(méi)有意見(jiàn)，他們只需要等這群實(shí)習(xí)生進(jìn)來(lái)了，安排一些工作出去就行了，雖然這群實(shí)習(xí)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但是很多瑣碎事也不需要工作經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)習(xí)生的到來(lái)大概率能幫他們分擔(dān)一些工作，他們哪有不配合的道理。

林天見(jiàn)這事也交代完了，就讓大家散會(huì)。

不過(guò)林天回到自己辦公室的時(shí)候還是交代了原恒杰兩句，“洪峰和丁經(jīng)理有問(wèn)題反饋的時(shí)候，你拿不定主意就要及時(shí)和我匯報(bào)?！?

林天也真不是對(duì)這事不管，哪怕他要操心其他事。

原恒杰點(diǎn)了點(diǎn)頭，他現(xiàn)在也清楚自己的工作職責(zé)，無(wú)非就是替老板分憂。

一些瑣事也提前幫老板處理好。

“樓上的零食研究中心，如果什么都安排好了，可以讓他們開(kāi)始研究了，讓他們把工作進(jìn)度記錄好就行，三個(gè)月后從一群研究人員當(dāng)中選個(gè)最認(rèn)真負(fù)責(zé)的人管理他們。”林天可不想養(yǎng)閑人，雖然他還沒(méi)出國(guó)從國(guó)外帶一些零食回來(lái)，但是他們也能先自行開(kāi)始研究。

總不能因?yàn)闆](méi)有對(duì)標(biāo)的零食就研究不出新零食出來(lái)吧，那他們的能力也太差了，他覺(jué)得把人換了更合適。

原恒杰也馬上把這事應(yīng)下來(lái)。

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