招人都不需要他，那他在這個(gè)公司還有什么價(jià)值，萬一哪天老板琢磨明白了，把他辭退了怎么辦。

但是他也不敢跑到老板面前問招到了什么人。

洪峰想起早上前臺(tái)領(lǐng)了一個(gè)人進(jìn)老板的辦公室，剛才他也看到老板把人送出去，然后就來他工位說招到人了。

很明顯就是剛才那個(gè)人入了老板的眼。

洪峰馬上出去找到前臺(tái)：“小妹，早上你領(lǐng)著的人是誰？”

“聽說他是我們公司新招的助手?！?

“那人啊，是老板娘的同學(xué)，一大早老板特意來和我交代，人來了就直接把人領(lǐng)進(jìn)辦公室，看來是成了?！?

“老板娘介紹過來的人，不是太拉垮都能進(jìn)公司。”有關(guān)系和沒關(guān)系那肯定不一樣。

有關(guān)系的能力稍微差一點(diǎn)都能進(jìn)來公司，沒關(guān)系的哪怕完全符合招聘要求都未必能進(jìn)公司，還得看眼緣。

總之，沒有關(guān)系就會(huì)有更多的不確定性，有關(guān)系更像是走個(gè)過場(chǎng)。

洪峰也算弄明白這人的底細(xì)了，既然是老板娘的同學(xué)，那就是說這人沒有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，是剛畢業(yè)的大學(xué)生。

老板這是純粹為難自己，讓他去招有經(jīng)驗(yàn)的人回來，一回頭就把沒工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生招進(jìn)來了。

可惜自己不是老板娘，工作任務(wù)的強(qiáng)度都上升幾個(gè)臺(tái)階。

好在這人不是老板在路上偶遇的，不然他的工作還真不保了。

不過老板改變主意愿意招沒經(jīng)驗(yàn)的人當(dāng)助手怎么不和他說呢，那他能天天蹲在大學(xué)的門口拉人回來面試。

總能讓老板選到合適的人為止，不過老板都決定招老板娘的同學(xué)了，沒也他什么事了。

林天回到自己的辦公室也沒閑著，馬上把自己日常的工作都寫下來，然后進(jìn)行分類，有些事可以交給原恒杰做的，他也不想太辛苦自己了。

當(dāng)然交給原恒杰的工作也做了等級(jí)劃分，他就是一新人，難度太大的工作，自然暫時(shí)不會(huì)教給他。

讓他先易后難地推進(jìn)工作，等他的工作能力上來了，再給他安排其他工作。

林天看著桌上的工作計(jì)劃表開始期待有了助手后，他的清閑日子了，以后他只需要做決策類的工作，空余下來的時(shí)間可以多回去陪陪小時(shí)宜。

這也更符合他作為老板的定位。

如果作為一老板還被工作裹挾，那他就是一個(gè)失敗的老板，辛苦走到這個(gè)位置就是為了更多的自由。

而不是被很多事推著往前走，這也是林天想要招助手的原因。

晚上回到家，林天和自己媳婦說了把原恒杰招進(jìn)來的事。

“看在媳婦的面子上，給他個(gè)機(jī)會(huì)吧，三個(gè)月時(shí)間按理來說肯定是足夠的?！?

“那我替他謝謝你了?！壁w婉兒被林天這副樣子給逗笑了，昨晚才說不會(huì)徇私，今天又說看在自己的面子把人招進(jìn)來公司，她才不信林天的鬼話呢！

大概率還是原恒杰表現(xiàn)得還可以，所以哪怕沒有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，林天也愿意把人招進(jìn)公司。

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