先是譚午廉作為公司第一個員工，與程煜正式簽署了屬于他的勞務(wù)協(xié)議。

其實譚午廉和遠(yuǎn)大前程公司的合同早就簽了，否則程煜也無法完成神摳系統(tǒng)交給他的任務(wù)。

但是從現(xiàn)實的法律層面，還需要加蓋公司公章，這份合同被交到譚午廉的手里，才能算是真正具備了法律效應(yīng)。

這并不影響任務(wù)的結(jié)束，但卻影響到了程煜的積分。

然后，譚午廉帶著他準(zhǔn)備好的所有勞務(wù)合同，協(xié)助程煜和管路與其他所有員工逐一簽署正式的協(xié)議。

當(dāng)簽署譚午廉的合同之時，由于程煜將系統(tǒng)任務(wù)要求的半年無薪工作時間延長到了一年，哪怕這一年里有可能存在提前的轉(zhuǎn)正，也依舊讓系統(tǒng)判定，程煜完成了一次極為漂亮的摳門行為。

公章蓋好，程煜把譚午廉的合同交到他的手里之時，程煜的腦中，也響起了一聲叮響。

+60！

按照程煜的判斷，這個評分顯然應(yīng)該是一百分滿分的，之所以只是一個及格的評分，程煜也早有預(yù)料。畢竟，他與譚午廉的合同不是強制一年的無薪合同，而是存在半年后考核合格就結(jié)束的約定。

最終的結(jié)果可能跟系統(tǒng)要求的任務(wù)標(biāo)的相同，但摳門的行為卻顯然不能被磨滅。

程煜估計，如果半年后他沒有給譚午廉考核合格的結(jié)果，系統(tǒng)可能還會對此有所評分。

而其他員工，前臺薛晴的合同，沒能引發(fā)系統(tǒng)的評分，這就是一份最正常的用工合同。

公司自己的兩個財務(wù)人員，也都是正常合同，程煜也沒能得到系統(tǒng)的嘉獎。

可那四位從杜長風(fēng)的公司，以勞務(wù)派遣的方式獲得的員工，都為程煜貢獻(xiàn)了十五點的積分。

連續(xù)四份合同簽完，連續(xù)四次叮響，又是六十分入賬。

公司剩下的那名員工，就是那個將會主要負(fù)擔(dān)起財務(wù)工作的職業(yè)會計師，也就是高一鳴公司派來兼職的會計師。這份合同，程煜沒敢自己簽，而是讓管路去負(fù)責(zé)。

他本人，則是借口有點事要處理，回到了辦公室。

原因很簡單，他現(xiàn)在擁有的積分已經(jīng)達(dá)到了六百八十二分，這沒什么，關(guān)鍵是積分總計方面，也已經(jīng)達(dá)到了九百九十二分，只差八點積分系統(tǒng)就將迎來一次升級了。

這是程煜跟系統(tǒng)已經(jīng)確認(rèn)過的，他必須找到一個足夠安全的地方，去渡過系統(tǒng)升級造成他全身無法動彈的那半分鐘時間。

坐在自己的辦公室里，程煜將所有的百葉窗都放了下來，然后，靜靜的等待著系統(tǒng)的升級。

叮的一聲輕響，程煜看到自己腦中的光屏上，緩緩升起一個金光燦燦的數(shù)字。

+9！

還真是巧啊，剛好超過一千點積分，系統(tǒng)也如約而至的開始了升級的過程。

熟悉的光屏變暗，熟悉的導(dǎo)航條，熟悉的百分比數(shù)字……

只是，這次的升級，耗時顯然要比之前那三次都長得多。

之前，也就是半分鐘左右，系統(tǒng)就已經(jīng)徹底加載完畢。

但這一次，時間足足過去了兩分鐘。

程煜渾身僵直的看著腦中光屏上的那個導(dǎo)航條走到了百分之九十九，然后一舉加載完成，他心中充滿了對于自己足夠謹(jǐn)慎的慶幸。

半分鐘其實很快就過去了，但是兩分鐘全身僵直，發(fā)生意外的可能性還真是高的很。

當(dāng)光屏重新被點亮，那層淡淡的護眼綠的顏色再度浮現(xiàn)在程煜的腦海中的時候，他聽到了系統(tǒng)那熟悉的聲音。

“恭喜你，宿主，你終于晉升到中級階段了?！?