管路一聽這話就急了。

“程大少爺，你看清楚他的計劃書了沒有？這玩意兒怎么做？”

程煜轉(zhuǎn)頭微微一笑，說：“你先別著急，等小譚回答了問題之后再說?！?

說罷，他看著譚午廉，點點頭，鼓勵他開口。

譚午廉重重的點了點頭，說：“這是我自己想出來的計劃，我當(dāng)然會做。”

程煜也點點頭，又問：“對于管總說的，你這份計劃書執(zhí)行起來的話，遇到的百分之九十九的項目都不靠譜，你怎么看？”

譚午廉道：“我承認(rèn)，這種方式有點兒像是沙中淘金，肯定會遇到大量不靠譜的項目?！?

“那么，你需要多少人才能跟你一起開展這個項目？”

“我一個人就行了?！?

“那你自己的工作呢？你別忘記，你還是個學(xué)生，你接下來還有研究生的學(xué)業(yè)要繼續(xù)。這可不是一份三個月兩個月的項目。”

譚午廉沒有絲毫的猶豫，他說：“我的工作我會正常跟進(jìn)，這份計劃書里的內(nèi)容，我會利用非工作時間進(jìn)行。我現(xiàn)在每周需要為您工作至少三天，剩下四天，我會盡可能的利用起來。而且，我不會占用公司資源，響應(yīng)我這份計劃書里的那些創(chuàng)業(yè)項目，只能到學(xué)校去找我約談?！?

程煜笑了，他回頭看了看管路，管路也是一臉懵逼。

“你看，小譚已經(jīng)想好了這個項目應(yīng)該以什么樣的方式去進(jìn)行，你過早的否定，現(xiàn)在是不是也覺得有些不合適了？”

管路皺著眉頭，搖晃著腦袋：“小譚，你到底想干嘛？如果我是你，我能夠擠出時間來，寧愿為公司多做一些。你應(yīng)該明白，你現(xiàn)在沒有收入，你所有的收入都來自于成功的項目。你為什么不把時間分配到這些行之有效的項目上去？非要在這種絕大部分都是鬧著玩的所謂創(chuàng)業(yè)計劃里耽誤時間？”

“管總，我并不覺得這是耽誤時間。

首先，我當(dāng)然不會盲目接受所有的創(chuàng)業(yè)項目，想要到我這里來尋求投資，并不是只要求他們有一個想法就跑來找我，而是要做一份至少三千字的計劃書。

這份計劃書里，我需要他們至少闡述一下他們的創(chuàng)業(yè)項目的可持續(xù)性以及實現(xiàn)方式，包括剛開始研發(fā)或者創(chuàng)業(yè)的時候需要的場地大小人員多少，最重要的當(dāng)然是要有一份簡單的預(yù)算。

只有具備這些條件的，我才會接待。

這樣，就可以杜絕至少八成只是拍拍腦門就自以為是天才計劃的人。

剩下的部分，他們需要在現(xiàn)場進(jìn)行十五分鐘以內(nèi)的講述，能夠讓我動心的，我才會推薦到公司來。

我承認(rèn)，這依舊是個體力上的考驗，但是，我并不認(rèn)為這是一個不合適的計劃。正因為我還是個學(xué)生，我才會知道，有多少學(xué)生在宿舍里想出來的創(chuàng)意和產(chǎn)品構(gòu)思，其實是絕對可行的。

甚至，我聽說過不少類似的故事，比方說微信、比方說外賣跑腿app等等，現(xiàn)在早就被證明市場非常龐大，其公司也都獲得了相當(dāng)不錯的盈利。但當(dāng)初，我們那些學(xué)長，早就有類似的產(chǎn)品構(gòu)思和創(chuàng)意，但由于他們根本就不知道或者并不了解風(fēng)投是什么情況，只覺得憑他們幾個學(xué)生，哪怕做出了產(chǎn)品雛形，也不可能具備開發(fā)下去的能力。

所以才因此作罷了。

我相信，這里邊，蘊含著一部分天才的想法，也有些原本可以成為天才的人，最終卻只成為了一個普通職員。這些人里，運氣好一些的，或許職場會比較順利，但更多的人，恐怕就變成渾渾噩噩的混日子了……”

管路滿臉的不屑，程煜沖他微微搖頭，示意他不要直接反駁。

程煜笑瞇瞇的繼續(xù)問道：“你為什么會覺得這些人里有原本的天才，按理說天才不是遲早都會發(fā)光的么？”

譚午廉道：“或許我用詞有些過于大膽，不能說是天才，只能說是在某些方面具備一定天才的人。而且，天才遲早都會發(fā)光這句話，放在幾十年前，一百年前都未必適用，畢竟，有些人天生就該是領(lǐng)導(dǎo)者，你如果一開始就讓他成為領(lǐng)導(dǎo)人，他就能帶領(lǐng)眾人披荊斬棘，但你卻讓他成為了一個普通職員，他根本就沒有能力適應(yīng)職場的斗爭，沉淪了下去?！?

管路沒忍住，直接說：“一個連職場斗爭都適應(yīng)不了的人，談什么領(lǐng)導(dǎo)能力？你這根本就是狡辯?！?

“我不認(rèn)為比爾蓋茨能夠適應(yīng)辦公室政治……

好吧，不談比爾蓋茨，就拿非死不可的創(chuàng)始人來說，管總，您真的認(rèn)為馬可?扎克伯格是那種可以先加入一家公司做程序員，然后慢慢成為產(chǎn)品經(jīng)理，然后再做到高管的人么？

如果不是因為硅谷那種寬松的風(fēng)投機(jī)制，非死不可當(dāng)年是不是很有可能胎死腹中。