外邊管路來敲門催促程煜了，程煜本想看完升級后商城里有什么可兌換的物品之后再出去，但也只能起身離開了辦公室。

程煜和管路，包括視頻通話中的股東沈知秋，共同宣布了遠(yuǎn)大前程公司的成立。

因為考慮到美國紐約時間已經(jīng)是晚上十一點多了，沈知秋需要盡快結(jié)束他的使命，是以原本應(yīng)該是公司的第一股東程煜先發(fā)，但卻把這個順位讓給了沈知秋。

當(dāng)然，這也有對沈知秋這個金主表達(dá)尊重的意思。

沈知秋并沒有太過客氣，稍稍推辭了一下，便道：“諸位同事，你們好。原本應(yīng)該是程總第一個發(fā)，但考慮到我和你們處于黑白兩個不同的時間段，所以就由我來先跟大家說幾句……”

其實也沒什么可說的，無非就是些套話，表達(dá)一下他這個股東對于公司未來的暢想，也勉勵大家，只要足夠努力，都有機(jī)會成為公司的合伙人。

十分鐘后，沈知秋結(jié)束了自己的發(fā)，他說：“好了，我該說的都已經(jīng)說完了，再次預(yù)祝我們在接下來的合作當(dāng)中，一切順利。時間不早了，我明早還要送孩子上學(xué)，很抱歉，我要先離開。程總和管總今天為大家準(zhǔn)備了晚宴，希望大家屆時吃好喝好?！?

又跟程煜和管路單獨的打了個招呼，沈知秋掐斷了視頻通話。

接下來，就是程煜的發(fā)。

程煜走到公司左半部分最中央的位置，說道：“剛才沈總已經(jīng)跟大家簡單的說明了咱們公司接下來的工作方向，我就不再贅。我主要是負(fù)責(zé)給大家介紹一下公司最根本的一個制度。

是的，我們和很多公司不一樣，我們采取的是合伙人的制度。這個制度和很多律師事務(wù)所，或者會計師事務(wù)所類似，只要業(yè)績達(dá)到一定的要求，在公司的資歷也達(dá)到一定的程度，就可以由現(xiàn)在的股東進(jìn)行投票，然后吸收其加入公司的合伙人行列。

換句話說，在座的每一位，都有可能成為公司的股東。一旦成為公司的合伙人，其股份將至少占據(jù)百分之七點五。當(dāng)然，這個股份不是白送的，需要諸位在有可能成為合伙人的時候自己掏錢入股。

或許有人會覺得，現(xiàn)在大家手里根本沒有那么多錢?？墒?，我相信，等你有機(jī)會成為合伙人的時候，你個人名下的資產(chǎn)早已超出了入股的要求。如果連這一點都做不到，那么只能說這個合伙人根本名不副實。

我當(dāng)然也知道，咱們公司現(xiàn)在人手比較少，而且有幾位是從另一家公司以勞務(wù)派遣的方式過來幫忙的。但是，即便是勞務(wù)派遣來的人，也依舊有成為合伙人的可能性。

當(dāng)然，等到公司準(zhǔn)備給你升職加薪的時候，我相信，這位同事也就會很愿意徹底辭去派遣方公司的職務(wù)，真正的加入到本公司。在這一點上，我可以向大家保證，無論是已經(jīng)簽署了正式入職協(xié)議的同事，還是簽署了勞務(wù)派遣合約的同事，在這個機(jī)會面前，都是平等的?！?

這番話，自然讓公司當(dāng)前的員工感到十分的振奮。

雖說成為合伙人和其他公司許諾員工上市的時候能夠拿到期權(quán)一樣，都屬于只能存在于很遙遠(yuǎn)的未來的事情。

但期權(quán)這回事，即便是做到公司高管層，恐怕也不會有太多。

而程煜直接許諾的合伙人的最低股份為百分之七點五，雖然這可能會使得合伙人的數(shù)量極為有限，但這卻是能讓一個人從職業(yè)經(jīng)理人徹底變?yōu)槔习宓淖羁焱緩健?

作為一家投資公司，在為公司投資的同時，每一個員工都會接觸到大量投資的機(jī)會，這就使得他們只需要眼光精準(zhǔn)，自然就可以讓自己的財富也迅速的增長。

正如程煜所，現(xiàn)在沒錢，可真有機(jī)會成為合伙人的時候，肯定就有足夠的資本加入其中了。

當(dāng)然，前提是到時候這間公司還值得他們留下。

但不管怎樣，這都是一個對這些可謂一窮二白的職員，最大的激勵制度了。