“在現(xiàn)代社會(huì)，注定是要有人沒有工作的?！弊籼傩潘鞠肓讼耄卮鸬?，“這不是頭領(lǐng)你需要擔(dān)心的事?！?

“是啊，這已經(jīng)是既定的事實(shí)了，而我也沒有能力去解決?！痹匆箍嘈Φ?，“甚至于說以我的地位,談及解決這種問題，估計(jì)都要被冠上‘不配’的名頭，實(shí)在是有些杞人憂天了。”

“只不過真的是沒想到啊，雖然在之前已經(jīng)有苗頭了，但在2077年居然能如此清晰的明白，造成生產(chǎn)過剩的,居然是勞動(dòng)本身而不是剝削導(dǎo)致的需求不足?！痹匆箵u了搖頭，“真是，完全搞不明白了?！?

“什么意思？”佐藤信司對(duì)這些社會(huì)學(xué)理論當(dāng)然不感興趣,但他深知如何拍好馬屁，在的這種場(chǎng)合下拍馬屁的好方式就是安心做一個(gè)好聽眾并真誠(chéng)的提問，“能請(qǐng)頭領(lǐng)你詳細(xì)說一下嗎？”

“你聽過上世紀(jì)的大蕭條嗎？應(yīng)該是差不多一百五十年前的事情了吧。”

“在金融史課上有聽過一點(diǎn)。”

“那我就簡(jiǎn)略的說吧，在生產(chǎn)出一份產(chǎn)品的同時(shí)，雇主要向生產(chǎn)者付出一筆傭金，這是個(gè)最簡(jiǎn)單的模型?！痹匆瓜肓讼耄f道，“而當(dāng)傭金買不起產(chǎn)品的時(shí)候，就會(huì)發(fā)生生產(chǎn)過剩，大蕭條就發(fā)生了?！?

“這在過去被認(rèn)為是資本家，也就是雇主剝削的原因?！痹匆估^續(xù)說道，“因?yàn)槟阆氚?，所有人都在勞?dòng)，卻買不起自己生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，那一定是傭金少了，那少掉的傭金去了哪里？自然是雇主那里，非常樸素的道理?！?

“當(dāng)然,也有資源錯(cuò)配之類的原因,而且這些原因的占比還不小，可以說生產(chǎn)過剩有很大原因就是因?yàn)橘Y源錯(cuò)配而引發(fā)的，但我們先不聊這，回到傭金的問題上來?！痹匆乖俅魏攘丝谒?，有些突兀的問道，“你認(rèn)為不勞動(dòng)者不得食嗎？”

“……當(dāng)然?！弊籼傩潘居行┎幻魉?，但還是點(diǎn)頭說道，“沒有人會(huì)否定這一點(diǎn)。”

“沒錯(cuò)，所以過去的國(guó)家選擇的救濟(jì)方法說到底，其實(shí)就是‘把傭金發(fā)足’，以此來激活需求，讓經(jīng)濟(jì)重新運(yùn)行起來?！痹匆菇忉尩溃暗F(xiàn)在不一樣。”

“隨著技術(shù)的發(fā)展，生產(chǎn)效率越來越高，只需要極少數(shù)人就能生產(chǎn)出非常大量的消費(fèi)品?！痹匆关Q起一根手指，“如果將所有人都投入生產(chǎn)，那么生產(chǎn)出來的商品就絕對(duì)不可能被所有人消費(fèi)干凈，過剩會(huì)立刻發(fā)生，這并非是傭金給不給足的問題?！?

“過去人們批判資本家的一點(diǎn),就是其占有了大量的一般等價(jià)物，卻不消費(fèi)更多的商品?！痹匆古e例道，“在2077年，如果將所有人一齊投入生產(chǎn)，那么所有人都將面臨過去資本家的困境，因?yàn)樯a(chǎn)的極度過剩，會(huì)發(fā)生天文數(shù)字般的通貨緊縮，人們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己手中的等價(jià)物雖然在過去看來很少，但現(xiàn)在卻能近乎無限的購(gòu)買產(chǎn)品――如果現(xiàn)代社沒有瞬間崩潰的話?！?

“為了避免這一結(jié)果的發(fā)生，2077年注定只有少部分人能有勞動(dòng)的權(quán)力。”源夜繼續(xù)問道，“還是那個(gè)問題，你認(rèn)為不勞動(dòng)者不得食嗎？”