整個2009年，北辰集團的經(jīng)營情況都相當好。

實際上不僅僅北辰集團日子過得不錯，其他企業(yè)也都是感覺到日子相當好過。

都沒有怎么努力，各種訂單什么的都是紛沓而來。

星科電器的營收超過了1678億元，繼續(xù)領(lǐng)跑華國家電市場。

更加讓人驚喜的，是福樂酒店集團。

福樂酒店集團旗下?lián)碛袃纱笃放?，福樂大酒店和華庭快捷酒店。

兩家都是完成了在大城市的布局，開始進入到縣級市場。

華庭快捷酒店在縣城里面，自然還是專注于做住宿。

而福樂大酒店在縣城里面，是縮小了規(guī)模，另外一些業(yè)務(wù)也是沒有。

比如說仿古夜宴。

今日無事，勾欄聽曲。

在大城市里面，福樂大酒店里面就是有這個的。

而在縣城，福樂大酒店主要是專注于餐飲這塊。

主要是面向婚宴、壽宴、滿月酒、升學宴等。

以前的時候，農(nóng)村有需要辦席，就在老家辦。

現(xiàn)在大量的人都進城了。

辦席就在城里面辦。

福樂大酒店的名氣可是大了，在福樂大酒店里面辦席，多是有面子??！

主要，縣城福樂大酒店修建得足夠大，菜品什么的也都是不錯。

價格上也不是說就多貴。

反正直接就成為了當?shù)厥走x。

規(guī)模優(yōu)勢在酒店行業(yè)也是有的。

國人就喜歡大的，覺得有排場。

另外福樂大酒店的服務(wù)。

絕對的是五星級服務(wù)。

而能夠保持這么高的服務(wù)標準，很重要的原因，就是待遇。

好待遇才是能夠出高要求。

并且，對于每一名酒店員工來講，都是會用心做事的。

很簡單的原因，每家店的凈利潤當中會有20%是他們的年終獎。

員工和酒店是形成了利益共同體。

盈利了1個億，最終給員工說只賺了2000萬……

有這樣的可能性嗎？

當然有了。

所以為了取信于人，財務(wù)開支會是向員工進行詳細公布。

大家是可以隨時查賬的。

不合理開支，是被壓縮到了最低。

由員工來監(jiān)督管理。

說句實話，身處于縣城的酒店，對于福樂酒店集團來講，就屬于是偏遠之地。

很難說能夠隨時監(jiān)管到。

真的有點什么事情，集團這邊可能要很長時間后才是知道。

所以依靠員工就顯得很重要。

畢竟普通員工一般來講是不會損害公司利益，因為他們根本就沒有這個能力。

而管理層，因為掌握權(quán)力，稍稍的有點小動作，就能讓自己吃得滿嘴是油。

而公司的利益自然會受到損害。

相比起這些，最是讓陳元慶驚喜的，還是渝州微電。

渝州微電每年在研發(fā)上的投入相當高，也造成了渝州微電這些年時間一直都處于虧損當中。

還好渝州微電并不是上市公司，不需要對外公布財報。

“渝州微電的ic后道封裝光刻機在國內(nèi)市場占有率達到了86%，全球市場占有率77%。”

ic后道封裝光刻機主要是用于各種封裝的。

技術(shù)難度上面并不大。

當然了，在價格上面自然是懂的都懂。

渝州微電依靠著價格優(yōu)勢在全球范圍保持了相當高的競爭優(yōu)勢。

“在led制造的投影光刻機的全球市場占有率已經(jīng)達到了56%。這是我們此類光刻機首次超過一半的市占率?！?

“在今年，我們的預(yù)期是將市占率提升到60%?！?

這兩項業(yè)務(wù)，渝州微電每年的凈利潤能夠達到四十多億。