大企業(yè)是不怕被挖人的。

很簡(jiǎn)單的原因，大企業(yè)依靠著巨大的品牌效應(yīng)想要招到有天賦的人才，是很容易的事情。

北辰汽車作為汽車行業(yè)的第一，去學(xué)校里面進(jìn)行校招，是最優(yōu)秀的那一批學(xué)生來(lái)面試。

沒(méi)點(diǎn)自信的人，都不敢來(lái)面試。

會(huì)被人拐走的員工，說(shuō)明在公司待得不開心了，本身就有想要離開的心思。

所以，在這個(gè)時(shí)候何必強(qiáng)留呢！

強(qiáng)扭的瓜不甜。

舊的不去，新的不來(lái)。

而且，新的還更好。

新人在思維上面更加活躍，創(chuàng)新能力更強(qiáng)。

年紀(jì)大些的人都是知道的，年輕的時(shí)候，各種想法創(chuàng)意是不斷的冒。

但隨著年紀(jì)大了，腦袋感覺(jué)就空空了。

對(duì)世界的感知，也是下降了。

現(xiàn)在北辰汽車內(nèi)部形成這樣子一種，就是年輕人負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品創(chuàng)意，年長(zhǎng)的人去負(fù)責(zé)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

年輕人在知識(shí)積累上面不足，有好的想法，但是受限于知識(shí)的不足，也沒(méi)法弄出來(lái)。

但是年長(zhǎng)的人，知識(shí)積累到底很足，各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)也相當(dāng)多，但開始創(chuàng)意缺乏。

這樣的結(jié)合，無(wú)疑是相當(dāng)不錯(cuò)的事情。

北辰汽車內(nèi)部是很鼓勵(lì)年輕的技術(shù)研發(fā)人員挑大梁。

陳元慶：“原來(lái)是這樣，我還以為，從國(guó)外請(qǐng)了設(shè)計(jì)師?！?

陳元慶又是去看了下其他民營(yíng)車企的展臺(tái)，不得不說(shuō)一點(diǎn)，民營(yíng)車企在主動(dòng)性上面的確要強(qiáng)上很多。

有著北辰汽車這個(gè)“老師”打樣，大家自然是跟著學(xué)。

能不能做到青出于藍(lán)而勝于藍(lán)不好說(shuō)，但在車輛外觀上面的確是有著相當(dāng)大的進(jìn)步。

最少在不了解車輛性能、質(zhì)量的情況下，有了解的意愿。

而不是覺(jué)得丑，直接就扭頭走開了。

漂亮永遠(yuǎn)是第一位的。

其次才是了解性格、興趣愛(ài)好。

連話都說(shuō)不上，車子再是好，有個(gè)毛用??！

現(xiàn)在根本就不是什么酒香不怕巷子深的年代，大家都是先看廣告才能用了看療效。

在展會(huì)上面，陳元慶也是遇到了國(guó)內(nèi)車企的老總。

圈子是很小的，該認(rèn)識(shí)的人，陳元慶自然都認(rèn)識(shí)。

大家一起聊的時(shí)候，就是談到了今年汽車市場(chǎng)的情況。

去年的時(shí)候，汽車市場(chǎng)增長(zhǎng)很快。

所以大家紛紛的擴(kuò)建了產(chǎn)能，要在今年是大干一番。

可今年的情況，都是知道的。

大漂亮的次貸危機(jī)直接引發(fā)了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，別說(shuō)新建產(chǎn)能的釋放了，老產(chǎn)能都不能吃飽。

而且，北辰汽車出口不暢，自然就是將一些出口產(chǎn)能給轉(zhuǎn)為了內(nèi)銷。

其他車企的日子，就更是不好過(guò)了。

陳元慶看著幾位老總，在華國(guó)的汽車行業(yè)，把北辰汽車給干翻，是大家心里面共同的想法。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！

既然上了市場(chǎng)這個(gè)大擂臺(tái)，那么自然就想要成為行業(yè)第一的。

而原先的第一，自然就是大家想要打倒的對(duì)象。

這是很正常的事情。

既然到了羊城，那么陳元慶自然得要去到香江。

達(dá)樂(lè)投資每日都是會(huì)將當(dāng)日的操作情況同步到陳元慶這里。