現(xiàn)在國內(nèi)對咖啡的接受度還并不算是太怎么高，市場還需要進一步的培育。

但是在職場上面，咖啡的接受度還是很高的。

特別是對于加班群體。

另外在學(xué)生群體當(dāng)中，速溶咖啡很是受歡迎，特別在面臨考試的時候。

咖啡能夠提神醒腦。

東拉西扯了一番，陳元慶開始和劉晨說起了接下來的發(fā)展安排。

陳元慶：“我看了下，現(xiàn)在大漂亮那邊的成本開支太高了，特別是程序員的工資。為了有效的降低成本，將一些程序的開發(fā)，放在國內(nèi)來進行?！?

此時在京城，一名程序員的年薪在5萬人民幣左右，而大漂亮程序員的年薪在80萬人民幣。

這差距多大？

“在京城設(shè)立研發(fā)中心。京城有著整個華國最優(yōu)秀的智力資源。在能力上面，可能會比大漂亮的程序員要差上些，但是沒有關(guān)系，三個臭皮匠能頂一個諸葛亮?！?

“一名大漂亮程序員的年薪，足夠在京城招上十幾個程序員。質(zhì)量不行，那我們用數(shù)量來取勝。我才不信了，同樣的活，我用十個人干，還能比不上一個大漂亮的程序員？”

大漂亮作為全球第一強國，吸引著全世界大量的人才涌入。

全球范圍不少高智力人才都來到大漂亮，自然也是讓其在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域形成了超級巨大的優(yōu)勢。

就單人能力來講，大漂亮的確有很多超級強的。

比單人能力還真的不好弄。

所以，就靠群體能力。

單人比不過，那我就以兩三個和你比。

比人多是吧？

華國最不怕的，就是比人多。

劉晨：“京城，有這么多程序員嗎？”

“京城沒有，還有申城。全國這么多大學(xué)呢，每年培養(yǎng)的計算機人才可不少。”

現(xiàn)在全國的大學(xué)，基本上都開設(shè)了計算機專業(yè)。

不僅僅大學(xué)，連一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)都已經(jīng)開始開設(shè)計算機課程了。

村小的話，現(xiàn)在還沒有達到這種程度。

但初中和高中，基本上都開設(shè)得有計算機課程。

當(dāng)然了，計算機課程也就只是教上一些最基本的東西。

計算機的價格已經(jīng)下降了很多，但對于學(xué)校來講，依舊是很貴。

此時的教育經(jīng)費還是有著相當(dāng)大的不足。

陳元慶：“在接下來，我是這么考慮的。大漂亮那邊就作為總部，負責(zé)日常行政事務(wù)和產(chǎn)品的銷售和推廣，產(chǎn)品研發(fā)就主要華國進行?！?

公司依舊是大漂亮公司，公司的股東看起來也像是大漂亮的。

有一些股東是離岸公司，根本就不知道背后到底屬于誰。

資本無法隱藏，但資本的掌控者卻可以。

所以，現(xiàn)在很多人心里面都是有氣，但卻發(fā)現(xiàn)根本就無法去找正主撒氣。

重新選舉？

選出來的，也不過是資本的“傀儡”。

看起來，傀儡又好像不是傀儡。

很正常。

就像是被人賣了，還幫著數(shù)錢。

要是資本的掌控者連這點本事都沒有，早就被人吞得一干二凈了。

這樣子的操作模式，在此時的跨國企業(yè)當(dāng)中，也屬于較為正常的選擇。

全球化正是大漂亮在鼓勵的。

所以，現(xiàn)在很多大漂亮的企業(yè)，總部在大漂亮，生產(chǎn)不在大漂亮。

生產(chǎn)去到了生產(chǎn)成本更低的地方。

降低成本是各家企業(yè)的共同選擇，有一家降價了，當(dāng)你的企業(yè)不跟的話，就屬于把市場拱手讓人。

沒有了市場的企業(yè)，唯有破產(chǎn)一途！

陳元慶這樣子，倒是一點都不顯得突兀。

屬于是天經(jīng)地義的操作。

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