或英氣，或嬌俏，或明媚。

陳元慶在班露的臀上抓了一把：“再美也比不過你美！”

班露吐氣如蘭：“到時候，我讓幾個女明星陪你。”

頂級女明星不行，但是次一級的，卻是沒有沒有任何問題。

陳元慶最終還是沒有去參與慶功宴，她對女明星的興趣并不是太怎么大。

有些老板，就很喜歡女明星。

想一想，別人心中的女神，被自己肆意玩弄……

那種成就感，將會爆棚的。

所以，在市場上面，粉絲越多的女網(wǎng)紅，想要一親芳澤，花得錢就越是高。

話說，哪些給女主播花了幾百上千萬的，是怎么想的？

真的錢多得花不完嗎？

也不是啊，老婆這還打官司，想要把錢給要回來。

雖然沒有去參加慶功宴，陳元慶對達樂娛樂傳媒還是上心了。

對整個達樂傳媒進行了新的調(diào)整。

首先一點，就是消除掉了去內(nèi)地拍戲，香江人和內(nèi)地人在工資上面的差異。

演員工資差異就不說了，必然會存在的。

主演和配角在工資上一樣，這不開玩笑嘛！

消除差異的主要是幕后工作人員。

給到這些幕后工作人員一個平等競爭的機會，誰能力強，就該是拿更高的工資。

而不是像以前那般，因為是香江來的，所以就拿香江的工資。

因為是內(nèi)地人，所以就拿內(nèi)地工資。

現(xiàn)在內(nèi)地人在劇組里面，也是拿香江的工資。

在內(nèi)地，還是有不少優(yōu)秀的攝影師和導(dǎo)演。

想要把事業(yè)給做好，那么自然就得要有足夠多的人才加入。

想要吸引和留住人才，那么在待遇上面就必須得要搞好才行。

陳元慶：“內(nèi)地的影視院校，有很多優(yōu)秀的學(xué)生，要多招上一些實習(xí)生到劇組。”

香江的幕后工作人員很多都是野路子成長起來的，在理論上面很缺乏。

這種是無法支撐起來影視工業(yè)化需求的。

香江電影的落寞，仔細的想一想，實際上是一種必然。

都沒有一個完整的人才培養(yǎng)機制。

香江沒有完整的人才培養(yǎng)機制，內(nèi)地的影視院校在影視人才培養(yǎng)機制上面也是感覺有著問題。

“在接下來，達樂傳媒將會以內(nèi)地市場為主，拍內(nèi)地觀眾喜歡看的影視劇?！?

此時拍攝電影，需要電影制作許可證，沒有這拍出來也不能上映。

很多的民營電影企業(yè)制作電影，都是掛靠在國有電影廠。

既然是能夠掛靠，那么其他問題都是小問題。

辦法總是比問題多。

北辰集團旗下也是有影視公司，名叫嘉樂影業(yè)。

嘉樂影業(yè)

陳元慶：“我在這里強調(diào)一點，達樂傳媒是華國的公司，愛國是最基本的要求。誰要是不能夠認清楚自己的身份，就主動的離職。如果以后誰要是屁股坐歪的，發(fā)現(xiàn)一個處理一個?！?

回歸雖然已經(jīng)兩年了，但是因為沒有徹底的進行清理，在香江還有著不少的遺毒。

白紙作畫永遠都要好過在他人畫作上去修改。

會議室的人，全部都是一震，面對陳元慶銳利的目光，都是不敢對視。

在香江，凡是商業(yè)巨頭，就沒有一個良善之輩。

沒點硬本事，早就被吃干抹凈。

所以，陳元慶說的處理，可不是簡單的開除這么簡單。

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