趙紅霞：“老板！”

“去通知項(xiàng)總和人事部周總過(guò)來(lái)開(kāi)會(huì)。”

趙紅霞答應(yīng)一聲，馬上就去通知了。

不一陣，項(xiàng)娜和周末才就過(guò)來(lái)了。

陳元慶：“報(bào)紙上，關(guān)于高校畢業(yè)生分配制度改革的新聞，都看到了吧？”

項(xiàng)娜拿起茶幾上的報(bào)紙，快速看了一番，然后遞給周末才。

“接下來(lái)，北辰工業(yè)將會(huì)繼續(xù)的加大在技術(shù)研發(fā)的投入?！?

“我們的目標(biāo)很一直都是很明確，第一才是我們的追求?！?

對(duì)于國(guó)人來(lái)講，不拿第一，就是廢！

這股子的心氣在，也就要求，必須得要不斷進(jìn)步，直到拿下第一。

成為了某個(gè)行業(yè)的第一之后，大家就會(huì)去重新審視自身，反正就是吹毛求疵。

這樣子挺好的！

一直在追求完美的路上，永不停歇！

“我們的立身之本是技術(shù)。在國(guó)內(nèi)，我們北辰工業(yè)可以說(shuō)沒(méi)有一個(gè)對(duì)手?！?

項(xiàng)娜摩挲著茶杯，翹著腿靠在沙發(fā)上沒(méi)有說(shuō)話。

周末才半邊屁股坐在沙發(fā)上，微傾著身子，一副認(rèn)真聽(tīng)從訓(xùn)導(dǎo)的樣子。

趙紅霞將茶端進(jìn)來(lái)之后，看了眼陳元慶，見(jiàn)其并沒(méi)有其他的吩咐，輕步退出了辦公室，然后將辦公室的門給關(guān)上。

雖然跟隨陳元慶的時(shí)間不長(zhǎng)，但趙紅霞已經(jīng)快速的適應(yīng)在陳元慶身邊的工作。

作為秘書(shū)，最為重要的是得要有眼力勁。

趙紅霞無(wú)疑是相當(dāng)重視自己在北辰工業(yè)的工作。

歷年來(lái)，好工作都不好找！

北辰工業(yè)這樣工資高，待遇好的工作，那更是打著燈籠都找不到。

由不得趙紅霞不重視。

重視了，自然就想要把事情做好。

作為陳元慶的秘書(shū)，趙紅霞自然一切以服務(wù)好陳元慶為先。

“但是，在全球范圍內(nèi)，我們北辰工業(yè)依舊只是一只小蝦米。根本就算不得什么?！?

“想要強(qiáng)大，唯有苦練內(nèi)功！”

“怎么弄？”

“只有依靠技術(shù)研發(fā)！”

“加大技術(shù)研發(fā)投入，除了資金的投入之外，還得要有足夠的人才來(lái)從事研發(fā)工作。”

北辰工業(yè)一直以來(lái)，都面臨著一個(gè)困境，就是研發(fā)人才缺乏的問(wèn)題。

情況倒是在不斷的好轉(zhuǎn)當(dāng)中。

最少現(xiàn)在，北辰工業(yè)在大學(xué)里面去招人，能夠吸引到學(xué)生來(lái)了解北辰工業(yè)。

陳元慶指著茶幾上的報(bào)紙：“人才那里來(lái)？各所大學(xué)里面有無(wú)盡的人才等待我們?nèi)ネ诰??！?

“老周，接下來(lái)，你們?nèi)耸碌娜蝿?wù)就很重。不僅僅要在渝州和蓉城的高校里面去招人，全國(guó)的高校，都得要去。北辰工業(yè)需要人才，對(duì)人才的需求，是無(wú)限的，有多少就要多少。”

項(xiàng)娜：“老板，技術(shù)研發(fā)人員的招聘，還是得要問(wèn)一下研發(fā)部那邊，看到底是缺那方面的人才。這樣子，人事才是能夠有的放矢的招人?！?

“這個(gè)事情，老周和研發(fā)部門那邊進(jìn)行商量。反正還是那個(gè)原則，研發(fā)要的人，老周你要想盡一切辦法給搞來(lái)！”

是搞來(lái)，不是請(qǐng)來(lái)……

陳元慶的意思，為了把人搞來(lái)，可以使上一些手段之類的。

人才這東西，只要是腦殼沒(méi)有病的人，都知道重視。

一般來(lái)講，在各家單位里面，日子過(guò)得都還是不錯(cuò)的。

但是，現(xiàn)在這時(shí)期，不少人才的日子過(guò)得還真的有著些抑郁。

研發(fā)經(jīng)費(fèi)不足的情況下，能說(shuō)會(huì)道的人自然就能夠拿到更多的經(jīng)費(fèi)。

而嘴笨的人，自然就沒(méi)有或者很少。

然后就形成了一個(gè)惡性循環(huán)。

接下來(lái)，國(guó)內(nèi)的科研環(huán)境大壞，就在這個(gè)時(shí)候形成的。

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