陳玉燕笑道：“公司法務(wù)可以為你提供一些建議?！?

對于范彬彬的未來發(fā)展前景，陳玉燕是很看好的。

畢竟人家也是有代表做的。

在《格格還珠》里面飾演金鎖被人熟知。

而且，范彬彬長得的確是漂亮，陳玉燕覺得簽下來再是投入上一些資源，還真的可以大紅大紫。

等范彬彬離開辦公室，陳玉燕起身伸了個懶腰，走到辦公室的窗前。

窗臺上擺著兩盆綠植，陳玉燕拿起水壺給噴了噴。

現(xiàn)在陳玉燕正在京城大學(xué)讀研究生，已經(jīng)是研二了。

明年就是碩士畢業(yè)。

至于說是否繼續(xù)讀博，陳玉燕估摸著是不行了。

作為嘉樂傳媒的副總，陳玉燕需要負(fù)責(zé)的事情太多。

從大四的時候，陳玉燕進(jìn)入到嘉樂傳媒，到現(xiàn)在已經(jīng)兩年半時間。

她在公司很多崗位進(jìn)行了輪轉(zhuǎn)，才是被任命為公司副總。

陳玉燕很清楚，在各個崗位輪轉(zhuǎn)，是慶滿滿對她的培養(yǎng)。

咚咚咚！

“進(jìn)！”

“陳總，這是關(guān)于新招的藝人情況。”

嘉樂傳媒并沒有說要招上一大群的藝人，而是會優(yōu)中選優(yōu)。

對于新藝人，嘉樂傳媒會投入資源。

投入資源是為了讓藝人獲得成長。

然后對藝人的表現(xiàn)進(jìn)行一番全方位的評價，覺得可以，就繼續(xù)進(jìn)行資源投入。

如果不行的話，那么資源就會降級，甚至直接沒有了資源的投入。

當(dāng)然了，也不是不管了。

而是讓藝人去劇組里面參演一些小角色，比如說就只有一次臺詞或者一個鏡頭這種。

想要人前顯圣，哪有背后不努力的？

藝人的成長，公司投入資源很重要，但是藝人自身表現(xiàn)才是起到?jīng)Q定性的。

有些藝人，自己就能夠在外面找到資源為自己所用。

陳玉燕翻看起資料，資料各項都是很全的，家庭情況、藝人自身情況，全部都有。

當(dāng)然了，照片什么的，自然也是有的。

現(xiàn)代裝、古裝，都有。

想要火，長相是極為重要的。

嘉樂傳媒的藝人，反正就沒一個是丑的。

當(dāng)然了，像是曾智偉這種長相比較喜劇的，嘉樂傳媒也是要的。

新招六個藝人，全出自京城的幾所藝術(shù)學(xué)校，而且都是在讀。

陳玉燕：“讓他們先以學(xué)業(yè)為主，提升實力。入組拍戲的事情，先不急?！?

加上這六個，嘉樂傳媒就已經(jīng)有了三十五個藝人了。

但嘉樂傳媒還沒有那種火遍全國的藝人！

沒有辦法，嘉樂傳媒制作的電視劇和電影，并沒有爆火的。

爆火的劇，才是能夠給托舉起一線明星。

相比起藝人來講，嘉樂傳媒更加重視導(dǎo)演、編劇、攝影、道具等幕后工作人員。

按照陳元慶制定的嘉樂傳媒發(fā)展路徑，嘉樂傳媒要走影視劇工業(yè)化路線。

靠體系來取勝，而不是靠明星。

頂級藝人受重視，只是因為能夠為公司帶來收益。

而嘉樂傳媒的發(fā)展目標(biāo)可不僅僅只是賺錢。

還有文化輸出的重任。

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