相比起冷得跺腳的冬天，春夏秋時節(jié)，大家晚上的時候還挺愿意出來散步、運動，三三兩兩聚在一起聊天說話。

從家長里短到公司，從工作到國家大事。

“老板，你這是終于回來了啊！”

陳元慶正坐在路沿的石凳上看人在籃球場上打球。

打的是全場，大家套著褂子來區(qū)分對手，算是比賽。

甚至，邊上還有裁判來吹哨。

搞得倒是很專業(yè)的樣子。

公司的運動氛圍還是很高的。

畢竟，體質(zhì)考核不過關(guān)的話，會扣績效分的；如此，就逼著大家得要運動鍛煉，把自己的體質(zhì)給保持好。

當然了，通過標準肯定不需要和專業(yè)運動員相比起。

只要是保持一個相對健康的體質(zhì)就成。

并且，各個年齡段，標準還不一樣。

關(guān)心職工健康？

有這方面的因素。

但陳元慶覺得，職工擁有良好的體質(zhì)是有利于工作的。

體質(zhì)是實現(xiàn)一切的基礎(chǔ)。

身體健康的人，無論去干什么都行，生活再怎么都不會差的。

身體不行，連去工地搬磚，都干不下來。

做不了體力勞動，就只能從事腦力勞動，可腦力勞動也干不行……

那么，活著將會是一件很艱難的事情。

陳元慶打量著打扮清涼的項娜：“沒多久不見啊，怎么想我了??？”

“是啊，可太想了！一日不見如隔三秋。你算算，是多久了嘛！”

陳元慶才是不信項娜會想自己。

“吃飯了沒？”

“我說沒吃，你請我啊？”

陳元慶：“你牙齒上面還有菜葉呢，你敢說沒吃？”

項娜：“你就騙人吧，我出門的時候，刷了牙的?！?

陳元慶：“那就是我看錯了。”

項娜翻了個白眼，要不是看在你是老板的份上，我就要出手捶人了。

陳元慶目光看向球場上奔跑的人，有位四十多歲的大叔，一把年紀，還和年輕人拼搶得激烈，也不怕老胳膊老腿的摔了。

“公司沒有什么事情吧？”

“事情可不少?！?

每天都有事情發(fā)生，但并不是什么事情都需要陳元慶去處理。

真的需要陳元慶去處理，項娜早就是給陳元慶電話了。

“比如呢？”

“比如，關(guān)于舉辦秋季運動會的事情。這個事情報上來了，沒有老板你的審批，大家可都不敢決定呢！”

辦運動會肯定不能夠占用職工的休息時間。

那么，就只能夠在工作日辦！

工作日辦運動會肯定會影響工作進度，這個事情自然就只能夠老板發(fā)話了大家才是敢做。

陳元慶：“還是和往年一樣，該是辦就辦！”

一家公司想要不斷的發(fā)展壯大，那么必須得要讓職工對公司有向心力才行。

增加職工的向心力，除了工資和個人發(fā)展之外，就是企業(yè)文化了。

企業(yè)傳統(tǒng)也是企業(yè)文化的一部分，或者說一個很重要的部分。

很多企業(yè)，定下了一些很高大上的愿景，但事實證明只是宣傳口號，根本就沒有落實到企業(yè)行為上面。

職工都是瞧得清楚的。

你喊假大空的口號，職工也跟著喊就是了，喊過之后就忘了。

“項阿姨好！”

項娜伸手抱住陳詩雯，笑瞇瞇的道：“雯雯，你今天好漂亮！”