現(xiàn)在入職北辰工業(yè)，根本就沒有進(jìn)行入職培訓(xùn)，直接就辦理個入職手續(xù)，然后就直接安排工作了。

陳元慶可記得，當(dāng)年自己入職某家公司，可還進(jìn)行了半天時間的入職培訓(xùn)，主要講公司的成立時間、發(fā)展歷程、發(fā)展愿景、公司宗旨、主營業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)基本知識等等。

當(dāng)然了，公司的領(lǐng)導(dǎo)什么的，也是在ppt上面認(rèn)識了一番。

以后，凡是新入職北辰工業(yè)的員工，都要進(jìn)行入職培訓(xùn)。

對于企業(yè)來講，入職培訓(xùn)不僅僅只是顯得正規(guī)化，還有很重要的一點讓員工了解公司，加強對公司的認(rèn)同感。

如果員工對公司沒有認(rèn)同感，那么人家肯定不會認(rèn)真工作，對待工作就直接以應(yīng)付為主。

應(yīng)付式工作，表明上看起來完成了，但是內(nèi)里怎么樣，大家都明白的。

編纂一本職工手冊，自然不能夠說就陳元慶一個人搞。

陳元慶要將職級、研發(fā)、管理、財務(wù)、出差、報銷、獎罰、舉報、宿舍等等制度，全部都是給寫到職工手冊上面。

讓每一位職工，通過這本手冊，就知道應(yīng)該怎么做。

當(dāng)然了，如此一來的話，職工手冊的厚度肯定會稍稍的厚了一點。

但陳元慶覺得，這是值得的。

給每一位員工，都是發(fā)上一本職工手冊，并且新入職的員工都要以職工手冊來進(jìn)行培訓(xùn)。

當(dāng)然是按照部門相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

周楚欣穿著件陳元慶的白襯衣，堪堪的阻擋住臀，修長白皙的大腿盤坐在床上，和陳南希玩著。

臥室內(nèi)擺放著一臺電視機，正在播放著電視。

陳元慶坐在臥室的書桌前，正在寫著東西，倒是一點都沒有受到電視聲音的影響。

保持專注對于陳元慶來講，并不是什么多有難度的事情。

甚至，只要需要，就能夠靜下心來做一件事情。

周楚欣目光看向陳元慶，桌上擺著不少的書，有小說，有典籍……

在渝州，他也沒有放松學(xué)習(xí)呢！

見陳南希被手上的玩具吸引，周楚欣起身來到陳元慶的身后，看他到底是在寫什么。

“我們努力的工作的目的，為了家人，為了生活，為了自我價值的實現(xiàn)。”

周楚欣看著陳元慶寫在紙上的字，不由笑了。

家人、生活、自我價值的實現(xiàn)……

挺好的！

“為什么，不寫為了社會，為了國家？”

陳元慶抬頭，伸手是去攬住周楚欣的大腿，摸著是真的舒服。

周楚欣順勢的坐進(jìn)陳元慶的懷里，她早就是發(fā)現(xiàn)了，陳元慶喜歡是抱著自己。

陳元慶：“現(xiàn)在的人，聽得太多這樣的話了，已經(jīng)在心里面形成了一種抗拒?！?

大道理聽得多了，就會感覺厭煩！

天天的在耳邊講，很容易就搞出逆反心理來。

“而且，北辰工業(yè)是私營企業(yè)，員工們也都是普通人，不適合寫這些。北辰工業(yè)的作為企業(yè)，目標(biāo)是賺取利潤。按章納稅，就是最大的貢獻(xiàn)。做貢獻(xiàn)，不是需要掛在嘴邊，而是要看實際做了什么?！?

陳元慶見過調(diào)子起得特別高的人，而往往這種人，基本上都是有問題的。

有句話說得好，人缺什么，就想要什么。

周楚欣環(huán)住陳元慶的脖子：“我知道，只做不說！”

陳元慶：“說還是要說的，只不過沒有必要天天的掛在嘴邊?！?

做了不說，就相當(dāng)于沒做！

別想著自己做了，別人就是能夠看得到。

沒有人能夠看得到。

大家都挺忙的，誰來關(guān)注你？

所以，做了必須得要說。

這如何說，也是有說法。

不能夠表現(xiàn)得自己是在掙表現(xiàn)，得要在無意間把自己的成績給擺出來。

最好是通過別人的嘴說出來，效果是最好。

不爭為爭！

周楚欣用腦袋點了點陳元慶的額頭：“你啊，心思重得很，不累么？”

“說句實話，我挺不想要這樣的。但是，社會就這樣，大家都給戴上了面具，自己不戴的話，就顯得太突兀了?！?