陳元慶輕咳上一聲：“辛苦，要不給你放上幾天假，好好的休息一下？”

“不用，我能堅持?！?

放假是不可能放假的，項娜自身也是很有壓力的。

北辰工業(yè)近段時間招了不少人進(jìn)來，除了研發(fā)崗位之外，行政、銷售崗位也是。

研發(fā)崗位招大學(xué)生項娜就不管了，那是應(yīng)該的。

可行政崗位也來了大學(xué)生，可就讓項娜有急迫感了。

這些大學(xué)生，也不知道在搞什么，好好的為什么就非要來北辰工業(yè)呢？

這里就要說到另外的事情，大學(xué)生就業(yè)崗位飽和……

不要以為八十年代大學(xué)生的就業(yè)就好。

在八十年代的前期，全國各地都缺人，只要是大學(xué)生，各家單位都能夠安排下。

一般來講，各專業(yè)的大學(xué)生，都能夠安排所學(xué)專業(yè)的崗位。

可隨著時間的推移，每年畢業(yè)二三十萬大學(xué)生，外加上大量的大專和中專生，已經(jīng)將以前空缺的崗位填得差不多了。

這兩年，分配到各單位的大學(xué)生，已經(jīng)不再是按照專業(yè)來進(jìn)行分配了。

而是有個空缺崗位的坑，就直接填一根蘿卜進(jìn)去。

學(xué)化學(xué)的，然后分配到了報社。

這個時候怎么辦？

總是不能辭職吧，那就只能在報社干，從頭來學(xué)唄。

還好，現(xiàn)在能上大學(xué)的人，學(xué)習(xí)能力肯定是不差的。

就是可惜了四年所學(xué)專業(yè)所花費的時間。

如此情況自然引起了重視，大學(xué)生分配制度改革在1985年的時候就成為了文件。

而在今年，還發(fā)生了一件事情，第一次的出現(xiàn)了大學(xué)生被分配到單位里面，然后被退回了。

大學(xué)生從來都是一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事，當(dāng)中也不缺乏消息靈通且聰明的人。

通過學(xué)長學(xué)姐們的經(jīng)歷，大家也自然猜到自己將會經(jīng)歷什么。

想要分配到滿意的工作，已經(jīng)難了。

特別是對于農(nóng)村出來的學(xué)生，在城里是完全沒有關(guān)系。

除了學(xué)校的老師，就沒有任何的辦法。

而在此時，有人是打了樣來到

已經(jīng)開始意識到此時有人給打了樣，并且在北辰工業(yè)高薪的號召下，越發(fā)多大學(xué)生自然放心大膽的加入到北辰工業(yè)。

奇怪的看了眼項娜，自己好心讓她放假休息，怎么好似自己要害她似的？

現(xiàn)在的人，就這么喜歡工作么？

果然，不同時代的人，思想覺悟就是不一樣。

重新的回到辦公室，陳元慶開始聽取這幾個月時間的發(fā)展情況，另外就是認(rèn)識這段時間招來的新人。

北辰工業(yè)現(xiàn)在怎么的來講，也是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，整個企業(yè)框架而，已經(jīng)是完善。

“明天市里領(lǐng)導(dǎo)來視察，這是對北辰工業(yè)在過去一段時間的發(fā)展成就的一個肯定?！?

陳元慶大概是能夠猜到，現(xiàn)在北辰工業(yè)的員工們心里面實際上有著些忐忑的。

畢竟，北辰工業(yè)是私人企業(yè)，和國營企業(yè)比起來，未來的可預(yù)見性和穩(wěn)定性有點沒辦法保證。

為什么那么多人考編？

不就是鐵飯碗，旱澇保收。

大多數(shù)的人，還是希望過穩(wěn)定的生活，即使收入不那么的高。

但穩(wěn)定就心安?。?

市領(lǐng)導(dǎo)來視察，倒是正好可以起到一個安撫人心的作用。

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