“四方集團青山分公司的總經理王漢森，是六株保健品公司原來的總經理，王漢森的原名叫王林光，戶籍系統(tǒng)上都能查到，另外四方集團青山分公司那些干活的，都是六株保健品公司原來各部門的經理，副經理，我們都打過交道，都認識?！?

    “這還不足以說明問題嗎？”

    桂相盟反問宋思銘。

    “這樣嗎？”

    宋思銘裝作第一次獲知這些信息，臉上帶著些許震驚。

    隨后，他便轉向王興奇，“王局，四方集團青山分公司相關人員的個人信息，方便核實嗎？”

    “這……”

    王興奇猶豫了片刻，回答道：“個人的基本信息很好核實，但是相關的任職經歷，可能需要一定時間，進行走訪?！?

    所謂的需要時間走訪，實際上是留出緩沖的余地。

    在王興奇看來，副市長齊廣太派宋思銘來處理這件事，一方面是為了搞清楚事情的真相，另一方面，也是為了保住項目。

    畢竟，這是新任副市長齊廣太上任青山后，主導的第一個項目，而且是正式上任第一天就簽下的項目，任何負面信息傳出去，都會打擊齊廣太的威信。

    因此，要不要揪著六株保健品公司這個點不放，還有待商榷。

    但宋思銘卻搖搖頭，“走訪太浪費時間，工作量也太大，而且還需要去到登津，登津那邊配合不配合都是個問題，這樣吧，查這些人的社保記錄，如果這些人有在六株保健品工作的經歷，社保記錄上，應該會有所體現(xiàn)。”

    “這……”

    好不容易才弄出的一點緩沖余地，宋思銘三兩句話，就搞沒了。

    王興奇都有些看不懂宋思銘了。

    宋思銘是領導秘書出身，按理說，應該明白領導的需要，比是非對錯更重要。

    怎么宋思銘就認準死理，非得往對領導不利的方向走呢？

    但當著那么多人，特別是那么多被六株保健品公司傷害的人，王興奇也不可能不走宋思銘提供的捷徑。

    “好的，宋局，我這安排人去查四方集團六株保健品公司所有人員的社保記錄?！?

    王興奇退出會議室。

    社保信息，已經聯(lián)網(wǎng)，并且接入了公安的核查系統(tǒng)，沒用十分鐘，四方集團青山分公司那些工作人員的社保信息，就全部調取出來。

    和桂相盟說的一樣，這些人無一例外，都有在六株保健品公司任職的經歷。

    “問題好像更復雜了。”

    看著那些社保信息，王興奇眉頭緊鎖。

    現(xiàn)在的關鍵問題，反倒不是四方集團青山分公司被打砸，而是，四方集團青山分公司極有可能真是改了名六株保健品公司。

    副市長齊廣太新官上任三把火，燒起的第一把火竟然是一個傳銷項目，這不是自己給自己埋雷嗎？

    現(xiàn)在就排雷，終止這個項目，政績沒了。

    但不終止，建起來，萬一最后炸了，受傷更嚴重。

    “你去把宋局長請到我的辦公室?！?

    沉思良久，王興奇派人去找宋思銘。

    他不敢拿著這些社保信息，去會議室，當著這些受害者，說明結果，讓那些受害者聽到，這件事就更沒完了。

    很快，宋思銘就到了王興奇的辦公室。

    “宋局，這是社保信息，確實都是原六株保健公司的工作人員?！?

&nb-->>sp;   “另外就是四方集團青山分公司總經理王漢森，我們查詢工商注冊信息，他確實當過六株保健品公司的總經理，原名也確實是王林光?！?

    王興奇先闡述事實。

    宋思銘象征性地翻了翻材料，事實上，這些信息，他早就知道，只不過，原來沒有證據(jù)，而現(xiàn)在，人證物證都有了。

    人證是會議室里那些來自全國各地的受害者，至于物證就是這些社保信息和工商注冊信息。