但是一個(gè)星期過去了，還是一直被找麻煩，在這種情況下，棒梗的心情終于變得有些不好了，泥人還有身份火氣呢，在這種情況下總是被人找麻煩幫，棒梗終于有了堅(jiān)持不住的一天了。

到了星期六下午的時(shí)候，棒梗一連被人找了7天的麻煩。加上自己返廠的那個(gè)日子，上個(gè)星期六一共被找了7天的麻煩，每天都被訓(xùn)斥。

脾氣本來就不好的棒梗，這個(gè)時(shí)候終于還是忍不住了。

棒梗這一次倒是沒有打人，但是他和小組長大吵了一架，車間主任裝模作樣的過來調(diào)解糾紛，結(jié)果依舊偏向小組長，這讓幫更更加的氣憤，直接的把車間主任又給罵了一頓。

暴脾氣就是暴脾氣，棒梗就是這樣的暴脾氣，其實(shí)之前的隱忍那只不過是暫時(shí)的現(xiàn)象而已，現(xiàn)在這種見了什么人不管不顧的，直接就罵的這樣的一個(gè)態(tài)度才是真正的棒梗。

結(jié)果僅僅的是把車間主任給罵一頓，這下可就麻煩了。

如果棒梗沒有前科的話，如果棒梗，是正式工的話，那基本上這些都沒有什么事情，正式工和小組長和車間主任吵架，那是非常正常的現(xiàn)象。

甚至說和小組長打一架也是很正常的，只要是不鬧出太大的事情來，比如說把人打住院什么的，基本上打一架也就是內(nèi)部警告的處分也夠不上開除的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然如果把人打住院的話，那就不好說了。

開除不開除的就得調(diào)查以后再?zèng)Q定，但是你是一個(gè)臨時(shí)工，居然把車間主任給罵了一頓，而且之前還有了前科還是廠長點(diǎn)名要被收拾的那一種，這種情況下棒梗不被開除才奇怪呢。

臨時(shí)工基本上就沒有什么辯解的權(quán)利，說開除你就開除，你只要找到一個(gè)合適的理由，就可以隨隨便便的把這個(gè)臨時(shí)工給開除了。

那棒梗聽到自己被開除了，終于還是害怕了，因?yàn)楝F(xiàn)在找一份工作是非常的困難的，那么被開除的話，就基本上沒有再找好工作的可能了。

頂多也就是回頭打個(gè)零工什么的，那怎么樣養(yǎng)活一家老小呢？因?yàn)榇蛄愎じ緵]有穩(wěn)定的收入呀。

找廠長的話，幫可能還是沒有什么資格去找廠長的，他找到了主管人事的科長，哀求科長給他一個(gè)機(jī)會(huì)。

科長當(dāng)然也是明白這其中的一些事情了，對(duì)于棒?？崎L其實(shí)呢也沒有太大的敵意，但是你得罪了廠長，廠長想要收拾你，那你根本不用和我有什么過節(jié)，那你就得被收拾了。

所以人事科長很無奈的說：賈庚同志這個(gè)事情你不用說，你之前呢，把小組長給打到住院就已經(jīng)夠開除的標(biāo)準(zhǔn)了，但是街道上面把你給介紹過來，我們廠子里面多少要給街道一點(diǎn)面子，再加上你們家也積極的賠償了你的小組長。

所以呢，你才沒有被開除，但是你現(xiàn)在這次居然和小組長還有車間主任都吵了起來，而且還把對(duì)方給罵了，這樣的一個(gè)行為是非常的不可取的。

不管是小組長還是車間主任，那都是你的領(lǐng)導(dǎo)，你這樣的一個(gè)做法啊，往大了說就是無組織無紀(jì)律，往小了說就是，根本不懂得尊重工友，尊重領(lǐng)導(dǎo)。

這樣的一個(gè)人在我們廠子里面，那就相當(dāng)于害群之馬，你說在這種情況下，你不被開除誰被開除呢？

你被開除，這是非常正常的一個(gè)事情，所以這個(gè)事情呢，你也不用求情，你求情也沒有用之前你已經(jīng)犯過錯(cuò)誤了，廠子里面也是看在街道的面子上給了你機(jī)會(huì)。

但是在這種情況下，你根本就不知道什么叫做悔改，居然還和自己的新來的小組長還有車間主任吵架，還把對(duì)方給罵了，這你想一想我們廠子里面能留你嗎？

所以在這種情況下，你被開除就是非常正常的一個(gè)事情了。

行了，你也不用來找我這個(gè)事情，你就算是找到廠長都沒有用，因?yàn)檫@個(gè)事情是集體討論決定的。

殺一儆百就要告訴那些在我們廠子里面鬧事的，不聽話的職工，誰敢鬧事，誰敢不聽話就會(huì)被狠狠的收拾。

甚至說因?yàn)檫@個(gè)被開除都不是不可能的事情，而且你這已經(jīng)不是第1次犯錯(cuò)誤了，你這是第2次。

廠子里面這么對(duì)你，也算是仁至義盡了，也算是給街道面子了，因此你這個(gè)被開除的決定是不可能收回的?！?

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