陸戰(zhàn)隊(duì)們憤憤不平，技術(shù)員也扶了扶終端眼鏡冷哼：“速子科技從來(lái)只對(duì)拿得出成績(jī)的人和顏悅色，對(duì)于被評(píng)價(jià)為‘僅能維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)’的基層和‘已經(jīng)榨干靈感’的枯竭人員，不是發(fā)配就是不停推給我們繁重的工作，讓我們壓根沒(méi)有機(jī)會(huì)通過(guò)漫長(zhǎng)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐和分析證明自己。”

“巨企多牛逼啊，有ai核心，怎么壓榨效率最高怎么來(lái)，無(wú)窮無(wú)盡的繁瑣小工作丟過(guò)來(lái)，有的是法子讓你無(wú)暇他顧。更何況還要討好上級(jí)，還有他媽的上級(jí)的+1（也就是上級(jí)的上級(jí)，這個(gè)說(shuō)法來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)），+1的+1，還有他娘的360環(huán)評(píng)……我真是艸了他們的性愛(ài)玩伴了，不向上管理，這些傻逼有的是手腕讓你沒(méi)時(shí)間去做產(chǎn)出?！?

技術(shù)員夸張地恭維，彎酸多過(guò)陳述，他攤開(kāi)手：“沒(méi)有技術(shù)產(chǎn)出就沒(méi)有權(quán)重，沒(méi)有權(quán)重就要被下調(diào)評(píng)級(jí)，然后淪為技術(shù)圈邊緣人。老爺子，這份程序，是我們無(wú)盡視覺(jué)小組兩百多年代代傳承維護(hù)的成果，你覺(jué)得之前那些小組成員被邊緣化后都怎么樣了呢？”

高遠(yuǎn)見(jiàn)一時(shí)語(yǔ)塞，他真的不知道。作為有資格參與高科主力艦量產(chǎn)產(chǎn)能優(yōu)化的專家，他非但出生在大家族，受盡先天優(yōu)化和后天栽培，更是不負(fù)眾望地帶領(lǐng)家族更上一層樓，優(yōu)化、邊緣化這種詞與他絕緣。

他精力和靈感不濟(jì)后，還能以家族領(lǐng)袖的身份繼續(xù)活躍在速子科技內(nèi)部，只是從一個(gè)領(lǐng)域換到另一個(gè)領(lǐng)域罷了。在此之前，他從來(lái)不了解，也不屑于去了解下面人的想法。

技術(shù)員抿了口火鳳黑?。骸按鸢甘潜惶幚淼簟Ｖ钡轿覀冞@一代，小組長(zhǎng)帶我們利用監(jiān)聽(tīng)程序追查了所有無(wú)盡視覺(jué)小組前輩們的下場(chǎng)，才發(fā)覺(jué)因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目的特殊性，所有被活水的人，都在幾個(gè)月內(nèi)被處理掉了?！?

他指著身旁淡定的女陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：“這位就是原本負(fù)責(zé)處理我們的小隊(duì)長(zhǎng)，不過(guò)被我們策反了?！?

高遠(yuǎn)見(jiàn)心中一沉。

所謂活水，是一個(gè)歷史悠久的名詞，是崗位調(diào)動(dòng)和內(nèi)部競(jìng)聘的美化名稱，象征著同一勺水，從清湯換到紅湯鍋底里，但都爛在鍋里的意思。但其實(shí)升職名額非常少，反而是在上司壓迫，公司架構(gòu)裁撤中被迫重新競(jìng)聘，或者被調(diào)離、明升暗降、發(fā)配、邊緣化的更多。

這是公司辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)的一個(gè)側(cè)面寫(xiě)照。

不過(guò)活水再加上刺殺，這tm就很恐怖了，高遠(yuǎn)見(jiàn)原本以為最多就是簽署終身競(jìng)業(yè)協(xié)議，沒(méi)成想一個(gè)破辦公室政治，竟然已經(jīng)發(fā)展到刺殺政治的地步了。

他隱隱覺(jué)得自己的速子濾鏡被打破了，某些被自己下意識(shí)忽略的東西，從陰影里爬出來(lái)。他不由得回想起自己意氣風(fēng)發(fā)時(shí)，嚴(yán)厲教訓(xùn)和開(kāi)除的某些項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者，被冠以調(diào)崗名義離開(kāi)后，此生未曾再見(jiàn)一面的過(guò)去。

原本他以為是公司將他們一路擼到底了，原來(lái)這些人的下場(chǎng)是這樣么？

他要求對(duì)方出示證據(jù)，技術(shù)員只是冷笑，向女陸戰(zhàn)隊(duì)員借了她的終端甩過(guò)去：“這些，都是陸戰(zhàn)隊(duì)親手處決的目標(biāo)，加起來(lái)一共231人?！?

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