雖然這套房子對現(xiàn)在的杜澤來說有點雞肋，但誰會嫌棄房子多呢？

更何況這套房子就算自己不住，也可以當(dāng)做鳥籠，養(yǎng)一養(yǎng)金絲雀？

恭喜玩家，李香凝的成長3已完成，獎勵發(fā)放中

李香凝智力屬性+5，玩家獲得可用屬性點3

杜澤嘴角微微上揚(yáng)。

李香凝的這個任務(wù)也出現(xiàn)有一段時間了，想不到借著昨天的事情，一并給完成了。

仔細(xì)想來，昨天的李香凝的確已經(jīng)和過去不太一樣了。

給老媽買的禮物，都是頂奢，一點也不像過去那樣摳門。

現(xiàn)在的她，才真的有點未來女精英的模樣。

至于稀有的屬性點，杜澤依舊和以前一樣，一股腦全部加在了健康值上。

現(xiàn)在他的健康值已經(jīng)來到了76點。

雖然看起來距離100還有一段距離。

可杜澤卻知道，這健康值只是加上一點，效果都立竿見影。

從在鵬城時起，他先后就在林曼妮和權(quán)恩菲身上感受到了健康值的效果。

在與兩人打球的時候，他就能感覺自己體力明顯比過去強(qiáng)了不少。

換了過去，打一次球，他起碼要中場休息一兩個小時。

可在鵬城，他卻經(jīng)常持續(xù)不斷，一連打上三四個小時都沒問題。

隔日起來，也不像以前那樣疲勞得不行。

領(lǐng)了獎勵，杜澤又看了下李香凝的紅顏面板。

果然，新的成長任務(wù)已經(jīng)刷新了。

任務(wù)名：李香凝的成長4

任務(wù)要求：萬事俱備只欠東風(fēng)，李香凝已經(jīng)擁有成為女高管的所有前置條件，請讓李香凝擔(dān)任任意公司中層管理，熟悉公司運(yùn)營模式，組織架構(gòu)，業(yè)務(wù)流程，通過實際工作為擔(dān)任更高職位做好準(zhǔn)備。

任務(wù)獎勵：李香凝生活費(fèi)+2000萬，道具高管氣質(zhì)卡，玩家獲得可用屬性點6

高管氣質(zhì)卡：僅限李香凝使用，使用后，李香凝將獲得完美的精英女性高管氣質(zhì)。

意料之中的新任務(wù)。

隨著李香凝一步步成長，游戲也終于給她安排正式進(jìn)入公司管理層的任務(wù)了。

不過以她現(xiàn)在的能力，顯然一步到位，成為女高管是不太可能的。

所以游戲的規(guī)劃，還是讓李香凝成為公司中層。

這倒是也幫了杜澤一個忙。

畢竟當(dāng)初他可是答應(yīng)過梁峰，自己不會插手新公司的實際經(jīng)營。

如果讓李香凝去新公司當(dāng)一個高層，那可能會讓梁峰誤會。

但如果只是安排她去做個沒有經(jīng)營權(quán)的中層管理，梁峰應(yīng)該不會不給自己面子。

吃完了李香凝準(zhǔn)備的愛心早飯，杜澤便獨自駕車回到了公司。

今天公司里的人不多，新公司那邊裝修的已經(jīng)差不多了。

唐姐今天帶著人去了新公司那安排工位。

整個公司里就只有錢陽帶領(lǐng)的投資部的人在忙碌。

杜澤不在的這些日子，他們依照杜澤之前給的投資策略，一直在有條不紊地推進(jìn)做空霧芯科技。

十幾天下來，霧芯科技的股價已經(jīng)連續(xù)陰跌了超過15%。

甚至擊穿了之前那次大跌的最低價。

現(xiàn)在市場上的明眼人都能看出，霧芯科技的股價還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒達(dá)到最低谷。

霧芯科技股價下跌的大勢已經(jīng)起來，之后哪怕錢陽他們不主動推動，也會有別人幫忙推低股價。

就是不知道霧芯科技的王穎在看到公司如今的股價后，會是什么樣的表情？

就在杜澤面帶笑容，聽著錢陽的報告時，他的手機(jī)忽然響了起來。

“喂？我是杜澤。”

“東西到了？”

“好的，我馬上出來?！?

掛了電話，杜澤臉上露出了一抹興奮笑容。

那東西終于來了！

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