理清了事情的經(jīng)過(guò)之后，我問(wèn)工人：“你知道在公司里，是誰(shuí)說(shuō)了算嗎？

你能分的清，大小王嗎？

馬來(lái)人，不論是人家運(yùn)氣好，還是人家有內(nèi)部消息，事實(shí)就是，人家沒(méi)有被抽查到。

人家沒(méi)被游戲規(guī)則給抓到。

誰(shuí)被抓到，誰(shuí)承擔(dān)后果。

采用抽查的模式，公不公平，那是老板的決定。

人家老板發(fā)工資，人家就有權(quán)力制定游戲規(guī)則。

你要是不記意，那你就努力的往高處走。

等你站到老板的高度，等你有資格制定游戲規(guī)則的時(shí)侯，你再說(shuō)話(huà)。

你現(xiàn)在沒(méi)有權(quán)利，對(duì)公司的制度，指手畫(huà)腳。

老板哪天來(lái)，多久來(lái)一次，你說(shuō)了不算。

他沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)，天天來(lái)看著你們誰(shuí)比誰(shuí)早，誰(shuí)比誰(shuí)晚。

他不可能把所有時(shí)間，都耗費(fèi)在你們的這點(diǎn)兒芝麻綠豆的小事兒上。

老板又不是天天閑的吃屁，誰(shuí)有那么多時(shí)間，管你們這些一地的雞毛蒜皮。

他的時(shí)間，只允許他采用抽查的方式。

他每多長(zhǎng)時(shí)間，能抽空下來(lái)看一次，那是人家的自由。

請(qǐng)你擺清楚自已的位置?！?

工人愣了很久，無(wú)處反駁，憋了半天，道：“我就是覺(jué)得不公平。

不公平的公司，我大不了不干了。

既然保護(hù)不了我下面人的利益，干著也沒(méi)意思！”

我拿出了勞工合通，放在他面前，輕輕的點(diǎn)了點(diǎn)上面的條款，道：“合通規(guī)定，你們負(fù)責(zé)上班干活，老板負(fù)責(zé)到點(diǎn)兒發(fā)工資。

這是彼此的約定。

你通事遲到了，這是事實(shí)。

遲到的人，拿不到全勤獎(jiǎng)，難道不應(yīng)該嗎？

不論那馬來(lái)人，有沒(méi)有被老板抓到，都不影響你要罩著的那個(gè)通事，他本身遲到了。

你現(xiàn)在跳出來(lái)，企圖對(duì)老板的決策指手畫(huà)腳，教他應(yīng)該怎么經(jīng)營(yíng)管理，這是你越矩了。

你跳出來(lái)的目的，是想要維護(hù)公平。

但遲到了，還想要全勤獎(jiǎng)，這個(gè)要求本身，就不占理兒了。

你不占在理兒上，你談的什么公平？