嗯,對(duì)了,劉遠(yuǎn)他們這些人該如何分工,你想好了沒有梁石再次問道。

梁老,我總管單位的科研,你總管單位的行政和生活,這是大原則,其他人的分工則是在大原則下分配,您老覺得呢

沒問題,只是具體如何分配,我想聽聽你的意見梁石道。

周揚(yáng)略作沉思,然后說道：姜副政委主管單位的安全以及部隊(duì)的日常訓(xùn)練、布防,還有炮兵雷達(dá)培訓(xùn)班！

劉遠(yuǎn)負(fù)責(zé)單位的總部辦公室、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤部、檔案室等！

黃清濤負(fù)責(zé)分管機(jī)載雷達(dá)制造廠、炮瞄雷達(dá)制造廠、拖拉機(jī)制造廠！

楊秉義負(fù)責(zé)分管其他的制造廠和民用項(xiàng)目,包括印刷廠一廠、二廠、三廠、張?jiān)旒垙S、電子八廠、伊蒙乳業(yè)、秦省電視機(jī)二廠等等！

那郭亞民和鄭愛國(guó)兩位同志呢,他們分管什么梁石問道。

他們兩位都是科研帶頭人,自然分管的是那幾個(gè)研究所了,我打算讓郭亞民同志分管雷達(dá)研究所、民用技術(shù)研究所；鄭愛國(guó)同志分管通訊技術(shù)研究所、激光紅外技術(shù)研究所、導(dǎo)彈研究所！周揚(yáng)道。

那飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所呢,誰(shuí)管

我打算自己分管這個(gè)研究所！周揚(yáng)道。

這樣分工倒也可以,不過具體的還得和劉遠(yuǎn)他們商量一下,征求一下他們的意見,免得他們覺得你分配不公！

周揚(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：嗯,肯定會(huì)和他們說的,而且我也相信他們不會(huì)有意見！

未必...

不等他說完,就聽周揚(yáng)再次說道到：我看的出來,他們是有點(diǎn)擔(dān)心我這個(gè)院長(zhǎng)不肯放權(quán)給他們,或者是故意打壓他們。

這種事情在其他單位或許會(huì)發(fā)生,但是在咱們單位是完全不必?fù)?dān)心的,只要他們有能力,我巴不得他們能多替我分擔(dān)一些事情！

看出來了,這單位只要能喘氣兒的你都不想放過！梁石一臉認(rèn)真的說道。

周揚(yáng)輕咳一聲,稍稍緩了緩內(nèi)心的尷尬,而后說道：看您老這話說得,好像我是那黃世仁、周扒皮一樣...

和你小子一比,那兩貨也算是善良的了！

接著梁石繼續(xù)說道：黃世仁、周扒皮只是壞了點(diǎn)兒,把人剝削的狠了點(diǎn)兒,但起碼別人給他們干活兒多少還能有口吃的。

再想想你小子,別人來給你干活兒,還得想辦法給你好處,你就說你壞不壞！

周揚(yáng)笑了笑說道：我這也是在恪守咱們研究院的做事原則嘛！

啥原則

人盡其才,物盡其用！周揚(yáng)道。

也就是不養(yǎng)閑人唄！

周揚(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：咱們單位能從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小項(xiàng)目部,在短短四年的時(shí)間內(nèi)發(fā)展成為軍級(jí)研究院,造就了幾十個(gè)副師級(jí)以上的高級(jí)干部,靠的就是這種有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上的拼搏精神...

我看你小子就是臉皮子厚！梁石吐槽道。

周揚(yáng)則是一本正經(jīng)的說道：臉皮子厚沒啥不好的,這可是成功的三大要素之一?。?

啥成功三大要素梁石好奇的說道。

第一是堅(jiān)持,第二就是不要臉！

那第三呢

堅(jiān)持不要臉！

梁石：！@￥%……

..........

,請(qǐng)下載好閱

,請(qǐng)下載好閱

閱讀最新章節(jié)。

hh