而且唐峰集團(tuán)家大業(yè)大,徹底關(guān)停唐峰礦工之后,單在鐵業(yè)區(qū)還有三個(gè)年產(chǎn)超百萬(wàn)噸級(jí)的礦區(qū),去年在產(chǎn)能方面雖有不同程度壓降,還可以勉強(qiáng)保障唐峰礦區(qū)中下游產(chǎn)業(yè)原材料的供給。
銅嶺礦區(qū)則是銅嶺集團(tuán)在整個(gè)黃樹(shù)的大本營(yíng),一旦撤并,勢(shì)必影響集團(tuán)在省屬國(guó)企當(dāng)中的地位和影響力。
黃樹(shù)即將啟動(dòng)國(guó)企改制,侯順鑫兩個(gè)月前就聽(tīng)說(shuō)了,并不驚慌甚至隱隱有些期待。從受制方方面面行政掣肘的國(guó)企干部到股份制集團(tuán)老總,享有的權(quán)力更大制約卻更少,可以理直氣壯拿高薪、利益輸送,一切都能以市場(chǎng)行為來(lái)解釋。
今年壓降產(chǎn)能對(duì)侯順鑫而是個(gè)機(jī)會(huì),正好用來(lái)整資源、甩包袱、夯家底。
具體來(lái)說(shuō)就是利用壓降產(chǎn)能關(guān)停產(chǎn)出少、長(zhǎng)期處于虧損的礦井,裁減礦工和日顯臃腫的員工隊(duì)伍特別是后勤保障人員,砍掉部分中下游企業(yè)提前推向市場(chǎng)。
與去年陳則喜千方百計(jì)保國(guó)企編制員工相反,侯順鑫想盡可能多地踢人,給自己留個(gè)充實(shí)而干凈的股份制集團(tuán)雛形。
所以銅嶺提出的方案有三大核心：一是關(guān)停礦區(qū)所有礦工不管有沒(méi)有正式編制全部下崗；二是關(guān)停礦區(qū)礦工以外人員包括行管、技術(shù)、后勤、安保等必須重新競(jìng)爭(zhēng)上崗,但名額只有一半,也就是礦區(qū)非礦工崗位也有一半面臨下崗命運(yùn)；三是集團(tuán)對(duì)正式編制下崗人員沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而是連續(xù)三年提供競(jìng)崗機(jī)會(huì),第四年仍沒(méi)爭(zhēng)取到新崗位的即正式下崗,三年期間集團(tuán)承認(rèn)發(fā)放基本生活費(fèi)。
聽(tīng)完銅嶺集團(tuán)總經(jīng)理袁奇介紹的方案,小會(huì)議室里出現(xiàn)短暫的沉寂,詹印等市領(lǐng)導(dǎo)面沉如水,一付很不高興的模樣。
剛才常委們碰頭會(huì)已達(dá)成初步共識(shí),即沿襲去年壓降產(chǎn)能思路,國(guó)企有編制的內(nèi)部消化,沒(méi)編制的所有支出打包后按433原則,市財(cái)政占40%,縣財(cái)政、唐峰集團(tuán)各占30%——回頭看陳則喜雖然有點(diǎn)自命不凡且小家子氣,對(duì)唐峰員工還是比較關(guān)心的,在礦區(qū)關(guān)停、中下游產(chǎn)業(yè)遭受沉重打擊的情況下,還是硬著頭皮搞硬著陸,此外還多消化了200名下崗礦工再就業(yè)問(wèn)題。
侯順鑫卻是關(guān)停礦區(qū)的合同制人員全部下崗,有編制的還有一半被淘汰,集團(tuán)卻不承擔(dān)433里面的30%費(fèi)用！
冷場(chǎng)半晌戴計(jì)田先說(shuō)話,深有同感道：銅嶺集團(tuán)情況不如唐峰,表面看順鑫是小氣了一點(diǎn)實(shí)質(zhì)有苦難,去年就準(zhǔn)備采取瘦身行動(dòng)被我攔了下來(lái)……不過(guò)一分錢不出也不現(xiàn)實(shí),順鑫多少得放點(diǎn)血,同志們說(shuō)是不是
侯順鑫道：唉,事到如今我只有仰頭長(zhǎng)嘆的份兒,生不逢時(shí)啊。
大家商量著辦,哪怕吵一夜都要把你手底下一大幫人安置好。戴計(jì)田笑道。
詹印微微皺眉,很反感戴計(jì)田嘻皮笑臉說(shuō)話沒(méi)個(gè)正經(jīng)樣的模樣；方晟則給禹祥遞了個(gè)眼色。
戴計(jì)田作為***常委已經(jīng)表了態(tài),詹印和方晟不便直接反駁,否則就叫對(duì)嗆,因此要由低一個(gè)層次的干部先發(fā)。
這個(gè),我來(lái)說(shuō)兩句,說(shuō)得不到位的或謬誤之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正,禹祥道,從去年到今年壓降產(chǎn)能行動(dòng)愈發(fā)向縱深發(fā)展,省市縣三級(jí)和集團(tuán)都承受很大壓力,這種態(tài)勢(shì)下必須各方合力共渡難關(guān),才能穩(wěn)住礦區(qū)、穩(wěn)住礦區(qū)所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)住民心。何為合力,說(shuō)白了就是一起出錢；錢怎么出根據(jù)我的了解各市普遍采取‘各人自掃門前雪’的做法,即正式編制人員要由企業(yè)自行消化……
實(shí)在消化不起,有心無(wú)力啊。侯順鑫嘆道。
禹祥笑笑,道：正府不反對(duì)企業(yè)裁員的市場(chǎng)行為,但作為國(guó)企——既然是國(guó)有資產(chǎn)為主導(dǎo)的企業(yè)關(guān)鍵時(shí)刻還得講正治,壓降產(chǎn)能導(dǎo)致大批礦工失業(yè)已經(jīng)夠亂了,集團(tuán)在此節(jié)骨上再裁員那簡(jiǎn)直是雪上加霜,我想無(wú)論百鐵***還是省里都不會(huì)同意這個(gè)方案！
方晟這才跟進(jìn),嚴(yán)肅地說(shuō)：禹祥同志說(shuō)得很到位,我完全不認(rèn)同銅嶺集團(tuán)提交的方案！首先銅嶺到底有沒(méi)有能力出資承擔(dān)下崗職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及生活補(bǔ)貼,順鑫董事長(zhǎng)說(shuō)了不算,袁奇總經(jīng)理說(shuō)了也不算,***市正府會(huì)向省管理部門要報(bào)表,再不濟(jì)申請(qǐng)外部審計(jì),我們只認(rèn)數(shù)字！
去年銅嶺集團(tuán)已被斬得血淋淋的,經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重下滑,很多麻煩和矛盾從賬面反映不出來(lái)的。侯順鑫辯道。
其次銅嶺關(guān)于有編制人員安置問(wèn)題,本來(lái)不應(yīng)該成為問(wèn)題,方晟道,作為集團(tuán)內(nèi)部職工因?yàn)楣ぷ餍枰才旁诘V區(qū)工作,現(xiàn)在礦區(qū)受政策影響關(guān)停了就調(diào)整到別的崗位,難道不是常理嗎你們只肯留一半,另一
半推給正府來(lái)承擔(dān),于情不義于理不符！如禹祥同志所說(shuō),等當(dāng)前工作結(jié)束隨便銅嶺怎么競(jìng)爭(zhēng)上崗怎么裁員,但現(xiàn)在不行,不可以打著壓降產(chǎn)能的幌子的裁員,這是與京都精神相違背的,是嚴(yán)重的正治錯(cuò)誤！
見(jiàn)方晟把裁員上升到正治高度,侯順鑫等集團(tuán)高管不由一驚,面面相覷不知說(shuō)什么。
詹印恰到好處接過(guò)話碴,冷冷道：今天在省里開(kāi)會(huì)時(shí)省領(lǐng)導(dǎo)們特意強(qiáng)調(diào),壓降產(chǎn)能聯(lián)席會(huì)議之所以只召集各市主要領(lǐng)導(dǎo)而沒(méi)叫各大集團(tuán)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,表明的態(tài)度很清楚,那就是此項(xiàng)工作必須置于**領(lǐng)導(dǎo)之下,如果集團(tuán)出于利益考慮或打自己的小算盤,黨委有權(quán)予以全面接管直到國(guó)企改制工作落實(shí)到位！我想,這也是方晟同志準(zhǔn)備說(shuō)的最后一點(diǎn)吧
唔。方晟點(diǎn)頭稱是。