新廠新氣象，大家對這一次招聘都極為重視。

招聘由經(jīng)驗(yàn)豐富的劉星雨主導(dǎo)，郝夢、王苗苗這兩位副總聽從劉星雨的指揮，協(xié)助她招聘。

阿萍作為總經(jīng)理，嚴(yán)格把關(guān)各個(gè)管理崗位。

為了杜絕招聘時(shí)出現(xiàn)混亂，劉星雨借鑒俊龍的招聘經(jīng)驗(yàn)，每天招聘三千名員工，生熟手均可。

新手進(jìn)廠培訓(xùn)期間沒有薪水，工廠承擔(dān)食宿,盡量給沒有技術(shù)的人提供一些機(jī)會(huì)。

熟手可以優(yōu)先競選管理崗位，而且是現(xiàn)場考核，保證招聘的公平。

協(xié)助招聘的人也有明確的分工，王淑娟、何曉燕負(fù)責(zé)考核針車。

古秋玲有秘書經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助阿萍從招聘的人中篩選出管理干部,這些干部前面都有一個(gè)“代”字，想要正式轉(zhuǎn)正，需要在工作中見真章。

智商過人的王苗苗、古秋巧沒有工作經(jīng)驗(yàn)，干起了跑腿的工作。

保安招聘由伍文龍一手負(fù)責(zé)，還要借著這次招聘，給兩個(gè)市場和娛樂城補(bǔ)充一些安保人員。

剛貼出啟事，還沒有正式招聘，俊龍部分干部找到阿萍,說出唐俊已經(jīng)在秋后算賬，大家都想投奔這里。

輝凡手袋廠正是用人之際，阿萍對這些干部也知根知底，可她害怕影響到俊龍，不敢擅自做主,還是把這個(gè)情況告知了蔣凡。