柳浩天的目光冷冷的看向了廖建濤,沉聲問(wèn)道："廖建濤同志,我想請(qǐng)問(wèn)一下,聽(tīng)完剛才我和潘志明的對(duì)話(huà),你有什么想法嗎現(xiàn)在你還堅(jiān)定的認(rèn)為,你們市委組織部在干部考察的時(shí)候,是嚴(yán)謹(jǐn)而認(rèn)真的嗎"

柳浩天這次話(huà)說(shuō)得很少,甚至語(yǔ)氣還要緩和很多,但是所有人都看得出來(lái),在柳浩天這輕描淡寫(xiě)的語(yǔ)氣中,卻蘊(yùn)含著強(qiáng)烈的殺氣。

廖建濤沉默了,這一刻,他真的不知道該如何回復(fù)柳浩天。

杜明哲看到這種情況,不得不親自出面,杜明哲直接說(shuō)道："柳浩天同志,差不多就可以了,既然這個(gè)潘志明有問(wèn)題,直接換一個(gè)人就行了。"

如果是一般人,是不是一把手都出面了,這個(gè)面子肯定要改,但是柳浩天不是一般人,而且今天這個(gè)場(chǎng)合,不管事柳浩天還是杜明哲都非常清楚,這是他們?cè)谑形Ｎ瘯?huì)上最重量級(jí)的一次較量,這直接關(guān)系到兩人以后在市委常委會(huì)上的威望。柳浩天又怎么可能讓這次事件直接淡化下去呢。

柳浩天輕輕的搖了搖頭："杜書(shū)記,我認(rèn)為你的這個(gè)說(shuō)法很有問(wèn)題,什么叫差不多就得了

這可是一個(gè)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)歷造假的問(wèn)題,這是小事兒?jiǎn)?

那可是副縣級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)呀！潘志明可是被市委組織部部長(zhǎng)廖建濤同志親自點(diǎn)名,這是叫提拔成為漁陽(yáng)縣縣委常委的人選呀

杜書(shū)記,如果這是小事兒的話(huà),那么請(qǐng)你告訴我,什么是大事兒

要不咱們現(xiàn)在打電話(huà)直接給省委組織部吳銀增部長(zhǎng),問(wèn)問(wèn)他怎么說(shuō),問(wèn)問(wèn)他這是小事兒?jiǎn)?

柳浩天最后這番話(huà),看似輕描淡寫(xiě),但是殺傷力更為巨大。

柳浩天明明知道吳銀增和杜明哲是一條陣線(xiàn)上的人,但卻依然拿吳銀增出來(lái)說(shuō)話(huà),很明顯,這就是在和杜明哲進(jìn)行叫板。

柳浩天看得非常清楚,杜明哲絕對(duì)不敢直接給吳銀增打電話(huà)。

因?yàn)閰倾y增根本沒(méi)有辦法回答他的這個(gè)問(wèn)題。

因?yàn)閰倾y增如果說(shuō)這個(gè)事情是大事,這就相當(dāng)于打了杜明哲的臉,杜明哲的威望在常委會(huì)上一定會(huì)一落千丈。

如果吳銀增說(shuō)這是小事,那么吳銀增自己也就有麻煩了。身為省委組織部的部長(zhǎng),竟然說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)歷造假是小事兒,這本身就是很?chē)?yán)重的問(wèn)題,如果這事兒傳揚(yáng)出去,吳銀增一下子就出名了。

所以,吳銀增肯定不會(huì)這樣說(shuō),他不可能讓別人去抓住自己的把柄去搞事。

杜明哲被柳浩天這番話(huà)直接給嗆住了。

他怒視著柳浩天冷冷的說(shuō)道："柳浩天同志,你這是在偷換概念,我剛才的意思很明確,這個(gè)事情我們直接淡化處理就可以了,沒(méi)有必要搞得滿(mǎn)城風(fēng)雨,你總不能再把今天開(kāi)會(huì)的內(nèi)容捅到全國(guó)各地媒體上吧"

柳浩天點(diǎn)了點(diǎn)頭："我當(dāng)然不會(huì)那樣去做,上次的事情,是你自己找的！

但是這次的事情,我認(rèn)為,這不是小事兒,杜書(shū)記,你是市委的一把手,主抓的是人事工作,你難道不清楚領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)歷造假是一種什么性質(zhì)的問(wèn)題嗎"

杜明哲冷哼了一聲,他知道,這次事件必須低調(diào)處理,否則的話(huà),西林市市委組織部絕對(duì)要出名了,一個(gè)馬上就要提拔成為縣委常委的副縣長(zhǎng)竟然獎(jiǎng)勵(lì)造假,而且還經(jīng)過(guò)了市委組織部的干部考察和審核,真的把這事情捅出去了,恐怕廖建濤的面子要丟光了,甚至有可能會(huì)受到省委領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。

這充分說(shuō)明西林市市委組織部的工作是有問(wèn)題的。

所以,面對(duì)柳浩天的強(qiáng)勢(shì)威壓,在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,他不得不稍微的妥協(xié)退讓一下。

杜明哲冷冷的看向柳浩天問(wèn)道："柳浩天,你認(rèn)為這件事情應(yīng)該如何處理"

柳浩天冷冷的說(shuō)道："我的意見(jiàn)很簡(jiǎn)單,根據(jù)關(guān)于干部人事檔案造假問(wèn)題的處理辦法的這份文件所規(guī)定的處理辦法去處理就可以了。

首先,我們可以認(rèn)定,潘志明同志涉嫌偽造了他的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)歷,他甚至還偽造了輔導(dǎo)員的名字,意圖蒙混過(guò)關(guān),這種行為和性質(zhì)是十分嚴(yán)重的,我認(rèn)為應(yīng)該給予停止檢查調(diào)離崗位限制提拔使用的處分。

同時(shí),對(duì)于市委組織部負(fù)責(zé)考察潘志明的負(fù)責(zé)人,也應(yīng)該給予一定的處分,身為市委組織部的干部,在考察任用干部的過(guò)程中,沒(méi)有嚴(yán)格依照法律辦事,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)那么明顯的漏洞,說(shuō)明他們的責(zé)任心是欠缺的,必須給予相應(yīng)的處分！