其他人或多或少有娛樂(lè)公司的管理經(jīng)驗(yàn)，在面試中的表現(xiàn)卻乏善可陳。

我讓秘書準(zhǔn)備些小禮物，將沒(méi)有通過(guò)面試的人送出公司。

卓盛杰則跟著我去了解公司的情況。

還沒(méi)走到電梯門口，有個(gè)叫張軒的面試者跑過(guò)來(lái)大呼小叫。

后面的秘書穿著高跟鞋噠噠噠地追出來(lái)，表情懊惱。

“王總，你不能選卓盛杰！”

張軒滿臉正義。

而我身邊的卓盛杰突然局促起來(lái)。

我心中產(chǎn)生懷疑。

難道我看錯(cuò)人了？

“為什么？”我淡然反問(wèn)，余光觀察著卓盛杰的反應(yīng)。

他雙手握緊，似乎很是緊張，卻沒(méi)有打斷我和張軒的對(duì)話。

我暗暗點(diǎn)頭。

若是張軒說(shuō)出不利于卓盛杰的話，我也決定暫時(shí)相信他的品性，給他個(gè)機(jī)會(huì)解釋。

張軒冷笑地看著卓盛杰，“王總您沒(méi)在美利堅(jiān)待過(guò)，所以不知道卓盛杰的事情?！?

“他不是自己主動(dòng)從硅谷離開，而是被硅谷請(qǐng)辭的！因?yàn)樗官u公司內(nèi)部的技術(shù)和產(chǎn)品，被人抓個(gè)正著，要不是事情還沒(méi)到無(wú)法挽回的地步，他早就被告進(jìn)監(jiān)獄了?！?

卓盛杰緊抿著唇，臉憋得通紅。

我覺(jué)得奇怪，“那你是怎么知道的？”

既然硅谷只是請(qǐng)辭卓盛杰，說(shuō)明內(nèi)部已經(jīng)有了決定，還沒(méi)有到趕盡殺絕的地步。

他們用了柔和的手段，更不可能主動(dòng)將事情廣而告之。

張軒見我沒(méi)有對(duì)桌盛杰變臉，心里不舒服。_k