她淡定道：“既然艾經(jīng)理的團隊要全面接管渠道這件事，不如......單獨為你們劃分營銷部門。

之前這塊沒有具體劃分，公司體量小，所以合在市場部里有活就接，有單就干，也沒有特別注意去對外擴展。

但現(xiàn)在不同了，如果還委屈在我們市場部，豈不是叫外人看了笑話。畢竟一個正規(guī)且發(fā)展中的企業(yè)，組織架構(gòu)是逐漸完善的。

既然艾經(jīng)理都到了公司，總不能還和以前一樣。單獨劃分部門，不僅能讓工作更明確，也能讓艾經(jīng)理的團隊成員得到很好的kpi劃分，年底的獎金，自然也會和部門的業(yè)績對等?！?

時斐說的很有道理，但這話聽在艾倫耳朵里卻變了味。

他知道時斐不是一般人，想著她以前跟過霍昭庭，心眼肯定不少。

突然在這么短的時間內(nèi)提出單獨劃分部門，還是從她的部門劃分出來，一定是不想觸動她的利益。

艾倫笑了笑，也不給時斐面子。

“我看時小姐是擔(dān)心我們的業(yè)績做的太好，讓你們有了個殘忍對比，繼而影響你們嗎？”

“也罷，你有這種危機意識我能理解，畢竟若部門人的差異化太大，末尾淘汰的人，那就多了不少?！?

“這建議，我同意?！?

時斐面不改色，也不反駁，倒是小群里已經(jīng)無法用語去吐槽他了。

在他們看來，這個艾倫，真的太把他自己當(dāng)回事了?。?

他們唯有瘋狂發(fā)表情包，才能完整地表達他們被氣到的心。

不過時斐和蘇凝思在此之前和他們有所交代，所以他們也不能當(dāng)面出聲。

此時蘇凝思見艾倫答應(yīng)下來，便順勢而為：“好，那就單獨劃分部門，之后kpi的擬定，以及部門工作等具體事宜，過后在談?！?

“散會?！眡