反觀原身的丈夫，自從工作后就一直不順心，當(dāng)然，所謂的不順心也是相對原身而的，畢竟老婆工作幾年，都升到管理層了，月薪也是自己的兩三倍，而他還依舊只是一個(gè)普通員工自然也算是不順心了。

于是這個(gè)家里形成了女強(qiáng)男弱的局面，一些矛盾也在悄然積累。

但真正導(dǎo)致矛盾爆發(fā)的導(dǎo)火線，是原身婆婆的到來。

原身和老公是大學(xué)認(rèn)識的，談了幾年的戀愛，對彼此都有一定的了解，畢業(yè)后工作穩(wěn)定就結(jié)婚了，但是婚后因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃等原因一直沒要孩子，兩人雖然不急，可是婆婆卻急上了，平時(shí)打電話催，發(fā)現(xiàn)不管用，特意從老家跑來城里盯著兩人，非要原身給她生個(gè)大胖孫子出來才甘心。

原身沒有辦法，再加上年紀(jì)大了，也確實(shí)考慮該要孩子了，可是她很清楚，職場女性懷孕生育后社會地位也會顯得相當(dāng)尷尬，一旦生了孩子就表示她要在工作和孩子之間尋找平衡，然而平衡是很難做到的，總要犧牲一方。

犧牲孩子，她做不到，犧牲自己的工作，她也做不到。

原身左右為難，這時(shí)候，原身老公就說話安慰了。

“媽媽年紀(jì)大了，想抱孫子也正常，你理解理解?！?

“等孩子生了，我會休產(chǎn)假幫忙帶孩子的，這樣你一個(gè)人就不會很辛苦了?！?

“要是實(shí)在忙不過來，大不了我辭職在家?guī)Ш⒆樱?dāng)全職奶爸，總之你只管生，帶孩子的事，你不用操心?！?

婆婆也說會幫忙帶孩子，她什么都不需要擔(dān)心，生完孩子后好好工作就成了。

這些話打消了原身的后顧之憂，于是她備孕，生了第一胎。

然而孩子生出來了，說好會幫忙帶孩子的婆婆卻當(dāng)甩手掌柜回老家了，說好會休產(chǎn)假會辭職帶孩子的老公卻以工作太忙為借口，對孩子不聞不問，最后孩子的事全落到她一個(gè)人頭上。

原身費(fèi)勁的在喪偶式教育和工作中找平衡，累的半死，好不容易把孩子養(yǎng)到上小學(xué)了，婆婆又跑來催著生第二胎。

這次原身說什么都不生了，因?yàn)樯氖撬甜B(yǎng)的也是她，從頭到尾受苦受累的都是她，別人不過只需要?jiǎng)右粡堊於?，她?shí)在是沒有那個(gè)精力再去滿足婆婆多子多孫的心愿了。

然而婆婆不依不饒啊，各種哭各種鬧。

“你看看咱們老家誰家不是四五個(gè)的？你就生了一個(gè)有什么好辛苦的？”

“生孩子養(yǎng)孩子傳宗接代才是女人的天性，工作賺錢養(yǎng)家那是男人的事，你孩子不生整天出去跟男人搶工作干啥？”

“反正我不管，你必須得再給我生個(gè)孫子……”

婆婆鬧的原身心力交瘁，而丈夫依舊是拿婆婆沒辦法，最后讓原身妥協(xié)再生一個(gè)，并且表示這次一定會勸婆婆留下來帶孩子。

生活被催生搞的一地雞毛，也嚴(yán)重影響到了原身的工作，這幾年因?yàn)閹Ш⒆樱緛硭褪チ撕芏嗌w的機(jī)會，現(xiàn)在工作又頻繁出錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)同事對她的意見也很大。

在這種糟糕的情況下，原身又懷孕了了。

她是想要打掉的，但婆婆要死要活的，逼得她把孩子留了下來。

原身丈夫也是輕描淡寫的勸她，“我媽不就是想我們多生幾個(gè)孩子嗎？生就是了，何必非要惹的老人家不開心？”